Gambaran perusahaan: Asia Pacific Resources International Limited (APRIL) Group adalah salah satu perusahaan pembuat produk pulp dan kertas terbesar dengan teknologi tercanggih dan terefisien di dunia.
Jumlah karyawan: Lebih dari 10.000
Terkenal dengan: Produk kertas dan pulp yang dipasarkan dan digunakan di lebih dari 70 negara di dunia.
Hal-hal terbaik: Banyak benefit yang didapatkan karyawan, termasuk penyediaan tempat tinggal untuk karywana serta untuk yang berprestasi bisa meneruskan jenjang pendidikan sambil tetap bekerja di perusahaan.
Asia Pacific Resources International Limited (APRIL) Group yang merupakan anggota RGE Group yang didirikan pada tahun 1973 oleh Sukantor Tanoto, adalah salah satu perusahaan pembuat produk pulp dan kertas terbesar dengan teknologi tercanggih dan terefisien di dunia. APRIL Group membuat produk yang digunakan oleh jutaan orang setiap hari dalam kemasan cair, kertas cetak dan tulis, tisu, tas belanja, kemasan makanan, majalah, dan buku.
Produk APRIL, termasuk kertas kantor PaperOneTM andalan kami, dengan bangga dipasarkan dan dijual di lebih dari 70 negara di seluruh dunia. Bisnis perusahaan ini dibangun di atas Kebijakan Pengelolaan Hutan Berkelanjutan. Operasi perusahaan yang meliputi pabrik pulp dan kertas canggih dan hutan tanaman di Provinsi Riau, Sumatera, Indonesia. APRIL secara langsung mempekerjakan lebih dari 5.000 orang dan lebih dari 90.000 bekerja di bidang bisnis yang memasok atau mendukung APRIL.
Anak perusahaan pulp dan kertas utama APRIL adalah Riau Andalan Pulp & Paper. PT RAPP, atau biasa disebut RAPP Riau, beroperasi di Provinsi Riau, Sumatera, Indonesia. Pabrik pulp dan kertas APRIL yang berlokasi di Pangkalan Kerinci di Provinsi Riau, Sumatera, Indonesia mampu memproduksi hingga 2,8 juta ton pulp dan 1,15 juta ton kertas per tahun. Mulai beroperasi pada tahun 1995, Friends of the Earth menyebut RAPP sebagai pabrik pulp kertas terbesar di dunia, dengan kapasitas 2 juta ton per tahun.
APRIL merangkum kegiatan budaya kerja perusahaannya dalam sebuah jurnal perusahaan yang mereka namakan DAYS of APRIL, dengan nilai-nilai sebagai berikut:
Kami MENANAM dan memelihara pohon dengan cara yang berkelanjutan.
MENGELOLA SUMBER DAYA ALAM SECARA BERTANGGUNG JAWAB
Di Grup APRIL, kami percaya bahwa prinsip-prinsip Pengelolaan Hutan Berkelanjutan adalah bagian penting dari solusi untuk mendorong pertumbuhan ekonomi secara berkelanjutan dan memberi manfaat sosial dalam jangka panjang.
Kami MEMELIHARA 200 juta bibit pohon per tahun untuk perkebunan kami.
EFISIENSI KELAS DUNIA
Grup APRIL mengelola pabrik pulp dan kertas yang terintegrasi dan berkelas dunia. Kami bekerja secara aktif untuk memberikan jaminan efisiensi, kualitas dan keberlanjutan dalam operasional pabrik dan pengelolaan hutan tanaman, dari awal proses sampai produk akhir.
Kami MENJAMIN produksi kertas berkelas tinggi.
MITRA YANG BERKOMITMEN
Grup APRIL percaya bahwa pembangunan yang bertanggung jawab akan menciptakan masa depan yang lebih baik. Kami adalah mitra dalam bekerja sama dan mendukung mengembangkan kesejahteraan keluarga, masyarakat, perusahaan dan negara.
Kami MENYEDIAKAN masa depan yang lebih baik.
APRIL Group melakukan proses perekrutan karyawannya melalui jalur online untuk tahap awal rekrutmen. Para pencari kerja yang ingin bergabung meniti karir di perusahaan ini bisa melihat informasi lowongan pekerjaan yang sedang dibutuhkan APRIL Group dan anak perusahaannya yaitu PT RAPP pada situs resmi perusahaan di halaman karir ataupun pada situs online penyedia informasi lowongan pekerjaan. Selain perekrutan karyawan full time, APRIL Group juga aktif mengadakan program management trainee ataupun internship yang dikhususkan untuk para lulusan baru.
Karyawan APRIL terlibat dalam berbagai peran mulai dari perkebunan, produksi hingga produk jadi. APRIL dan anak perusahaanya memiliki ilmuwan, teknisi, pekerja pembibitan, operator mesin berat, pakar TI, dan banyak spesialis lainnya – semuanya bergabung untuk menjadikan Grup APRIL sebagai pemimpin dalam industri ini.
APRIL percaya dan berinvestasi dalam pengembangan bakat bagi karyawannya. Selain itu, Grup APRIL juga memberikan dukungan bagi karyawan yang ada dan yang akan datang, menawarkan beasiswa, tunjangan kesejahteraan, dan program pelatihan. APRIL secara langsung menciptakan lebih dari 5.000 pekerjaan dan peluang kerja yang penting bagi sekitar 90.000 orang.
Berikut adalah langkah nyata yang diambil APRIL sehubungan dengan pengembangan karir para karyawannya:
Pelatihan karyawan sangat penting untuk kesuksesan bisnis. Dengan melatih karyawan kami dengan benar, kami mempermudah mereka untuk mencapai potensi penuh mereka, yang membuat organisasi kami lebih kompetitif. Dalam konteks yang lebih luas, keterampilan karyawan yang kami kembangkan dapat membantu mereka menemukan tempat di ekonomi Indonesia yang berkembang pesat.
Komponen utama pengembangan karyawan Grup APRIL adalah program Beasiswa Magister, dalam mengembangkan masa depan profesional industri pulp dan kertas. Setiap tahun, kami mensponsori 5 karyawan untuk studi pascasarjana di luar negeri. 26 penerima beasiswa Grup APRIL telah bergabung dengan Institute of Technology di Thailand dan 60 penerima beasiswa telah bergabung dengan Academy of Pulp & Paper Technology di Indonesia. Kami juga terus menawarkan beasiswa pendidikan untuk studi di universitas daerah.
Grup APRIL memiliki dua pusat pelatihan: Asian Agri dan APRIL Learning Institute (AAALI) dan APRIL Learning Institute (ALI). Pusat-pusat pelatihan ini memiliki lingkungan yang kondusif dan infrastruktur yang lengkap untuk belajar bagi karyawan. Karyawan individu yang ditunjuk oleh Pusat Penilaian Grup APRIL (Pusat Penilaian Grup APRIL) yang melakukan penilaian awal terhadap sebagian besar karyawan untuk menentukan kebutuhan kompetensi dan peluang pelatihan. Program pengembangan yang disesuaikan secara individual kemudian secara bersama-sama diimplementasikan untuk karyawan melalui Rencana Pengembangan Individu.
Karyawan adalah aset terbesar kami. Kami tidak hanya peduli dengan karyawan kami saat ini, kami menyadari bahwa kami juga bertanggung jawab untuk memelihara karyawan masa depan. Kami terus bekerja untuk membangun tenaga kerja lokal untuk meningkatkan pemahaman dan keahlian karena ini menambah kekuatan besar kami sebagai sebuah perusahaan.
Setiap tahun kami menawarkan beasiswa kepada sekitar 40-50 lulusan SMA dari Akademi Teknologi Pulp dan Kertas, Bandung dan Instiper, Yogyakarta yang menunjukkan minat untuk bekerja sama dengan APRIL untuk melanjutkan pendidikan tinggi. Kami juga bekerja sama dengan Tanoto Foundation untuk memberikan Beasiswa Regional (Regional Champion Scholarships) setiap tahun.
Untuk besaran gaji PT Riau Andalan Pulp and Paper atau PT RAPP adalah berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 15.000.000. Jumlah tersebut belum termasuk insentif, bonus dan tunjangan lain yang diberikan oleh perusahaan.
Karyawan kami adalah bagian dari keluarga Grup APRIL. Kami peduli dengan kesejahteraan karyawan kami dan keluarga mereka. Di Indonesia, kami membangun fasilitas umum untuk karyawan kami serta masyarakat setempat untuk membantu meningkatkan standar hidup.
Beberapa operasi kami berada di lokasi terpencil di mana tidak ada akses yang memadai ke layanan medis profesional. Untuk mengatasi tantangan ini, kami menawarkan pemeriksaan kesehatan tahunan, klinik kesehatan di tempat dan dana dukungan karyawan untuk membantu karyawan dan keluarga mereka jika terjadi penyakit kritis atau kecelakaan. Manfaat jaminan sosial lainnya seperti program pensiun dan asuransi jiwa serta asuransi kecelakaan juga diberikan kepada karyawan. Karyawan, termasuk ekspatriat, diberikan tunjangan atau tunjangan bulanan.
APRIL Group sangat percaya akan pentingnya pendidikan. Keluarga karyawan diberikan akses ke sekolah yang dikelola dengan standar yang diakui secara internasional, seperti International Baccalaureate Primary Years Program dan Cambridge International A level tempat kami beroperasi. Guru berkualitas mengajar sekolah kami dengan biaya bersubsidi. Saat ini, kami memberikan 150 beasiswa 100% dari tingkat SD hingga perguruan tinggi kepada anak-anak setiap tahun melalui Tanoto Foundation.
Pada Juni 2015, APRIL menjadi perusahaan kehutanan Indonesia pertama yang menerima sertifikasi pengelolaan hutan lestari dari Programme for the Endorsement of Forest Certification (PEFC). Perusahaan sebelumnya menerima chain-of-custody certification pada tahun 2010 untuk operasi manufakturnya.
Secara berkelanjutan dan dengan komitmen perusahaan yang tinggi, APRIL Group senantiasa menerapkan CSR dalam berbagai projek sosial baik yang berhubungan keberlangsungan hutan, sumber air, maupun sumber daya manusia di sekitar lingkungan pabrik.
Selama bertahun-tahun, manajemen APRIL terseret beberapa kasus dalam korupsi, penghindaran pajak, dan perselisihan dengan mantan karyawan. Pada tahun 2011, setelah bekerja di APRIL selama 14 bulan, Alain Monie, mantan CEO Prancis mengajukan gugatan terhadap APRIL di Singapura karena dia tidak menerima gaji, biaya perjalanan, bonus dan kompensasi seperti yang dijanjikan. Alain Monie diberikan ganti rugi setelah pimpinan menolak untuk membayar hutang. Tidak dibayarnya iuran ini berlanjut hingga hari ini dengan laporan yang terus bermunculan di media lokal dan regional.