Bidang Usaha : Startup ecommerce marketplace.
Dikenal sebagai : Salah satu startup unicorn di Indonesia.
Jumlah Karyawan : 2.651 karyawan
Keunggulan Perusahaan : Bukalapak memberikan gaji yang cukup besar untuk karyawan baru.
Sejarah berdirinya Bukalapak dimulai saat Bukalapak didirikan oleh Achmad Zaky pada tahun 2010. Achmad Zaky mendirikan Bukalapak bersama kedua rekannya, yaitu Nugroho Herucahyono dan Muhamad Fajrin Rasyid. Latar belakang ketiganya mendirikan Bukalapak adalah untuk membantu UMKM dan melihat adanya potensi dari kebiasaan masyarakat yang mulai berbelanja secara online. Hal ini terbukti dengan banyaknya jumlah pengguna Bukalapak di tahun pertamanya yang mencapai 10.000 pengguna. Model bisnis Bukalapak adalah C2C atau Consumer to Consumer.
Tidak lama setelah Bukalapak berdiri, Bukalapak mendapatkan pendanaan dari Batavia Incubator. Kemudian pada tahun 2012, Bukalapak kembali mendapatkan pendanaan dari GREE Ventures. Jumlah investor yang mendanai Bukalapak semakin bertambah, mulai dari Emtek Grup hingga Microsoft. Jumlah pendanaan yang diperoleh Bukalapak mencapai Rp 3.4 Triliun. Bukalapak terus berinovasi untuk menambah jumlah penggunanya, seperti dengan meluncurkan program Mitra Bukalapak.
Pada tahun 2021, Bukalapak memutuskan untuk melakukan IPO. Dana yang didapat dari IPO ini mencapai Rp 22 Triliun, menjadikan IPO Bukalapak tersebut menjadi IPO terbesar di pasar modal Indonesia. Dengan dana yang diperoleh dari IPO ini, Bukalapak berniat menggunakannya untuk mengembangkan bisnisnya.
Meskipun Bukalapak sudah tergolong startup yang mapan dan dikelola dengan profesional, namun kultur perusahaan Bukalapak masih sama dengan dengan startup lainnya. Seperti ritme kerja yang cepat hingga kebebasan karyawan untuk menggunakan seragam kerja. Untuk mencapai visi Bukalapak, yaitu menjadi marketplace nomor satu di Indonesia, karyawan Bukalapak harus bisa bekerja dengan maksimal dan memberikan masukan untuk kemajuan Bukalapak. Jenjang karir untuk karyawan baru di Bukalapak tergolong bagus, karena semua berkesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan.
Lingkungan kerja di Bukalapak cukup nyaman, meskipun Bukalapak mengusung desain kantor open office dan suasana kerja yang santai, karyawan Bukalapak tetap bisa bekerja secara maksimal. Karyawan Bukalapak diberikan kebebasan untuk memilih jam kerjanya. Selain itu, karyawan juga diberikan untuk bekerja secara remote tanpa harus hadir di kantor. Untuk memberikan kenyamanan karyawan pada saat bekerja, Bukalapak menyediakan snack hingga
Bukalapak memiliki kompetitor utama dari marketplace lainnya, seperti Tokopedia, Shopee hingga Lazada.
Sebagai salah satu marketplace terbesar di Indonesia, Bukalapak secara rutin mengadakan kegiatan CSR setiap tahunnya. Pada pelaksanaan kegiatan CSR, Bukalapak juga bekerja sama dengan beberapa lembaga kemanusiaan dan Komunitas Bukalapak. Berikut ini beberapa kegiatan CSR yang rutin diadakan oleh Bukalapak.
Selain beberapa kegiatan CSR rutin di atas, Bukalapak beserta Komunitas Bukalapak juga menggalang donasi untuk membantu korban bencana alam di Indonesia. Bukalapak juga membuka program Buka Donasi yang bekerja sama dengan Baznas untuk memberikan bantuan berupa makanan ke masyarakat yang kurang mampu.
Menjadi salah satu perusahaan marketplace terbesar di Indonesia tentu tidak mudah. Persaingan marketplace yang ketat, membuat karyawan Bukalapak harus selalu memiliki inovasi. Bukalapak memiliki banyak lowongan pekerjaan mulai dari posisi IT hingga posisi pekerjaan Talent Pool. Pengumuman lowongan pekerjaan di Bukalapak bisa dilihat pada website Bukalapak.
Untuk mendaftar pekerjaan di Bukalapak, pelamar kerja bisa mendaftar terlebih dahulu dan mengupload berkas yang diperlukan melalui website Bukalapak. Pelamar yang lolos seleksi administrasi, akan dihubungi untuk melanjutkan tes psikotes dan beberapa tes selanjutnya, seperti tes interview. Bukalapak memberikan jenjang karir yang cukup bagus untuk karyawan baru. Selain itu, sebagai salah satu startup terbesar di Indonesia, Bukalapak juga memberikan gaji yang cukup tinggi menjadikan Bukalapak sebagai tempat impian para fresh graduates.
Bukalapak membuka program untuk mahasiswa tingkat akhir dari semua jurusan. Untuk mengikuti program magang di Bukalapak, peserta magang harus mendaftar terlebih dahulu melalui website Bukalapak. Peserta yang lolos, akan di interview terkait dengan tujuan magang di Bukalapak. Beberapa posisi program magang di Bukalapak adalah Talent Analytics dan Internship Product Content Strategies. Program magang biasanya dilakukan selama 3 bulan, peserta magang juga akan mendapatkan uang saku dan berkesempatan untuk diangkat menjadi karyawan tetap Bukalapak.
Bukalapak membuka banyak lowongan untuk fresh graduates baik lulusan D3 hingga S1, mulai dari lowongan untuk posisi IT seperti Software Development hingga posisi lainnya, seperti Finance. Pelamar bisa mendaftar dan mengupload CV melalui website Bukalapak. Untuk tes seleksi, selain interview dan psikotes, pelamar akan diberikan tes sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
Gaji yang diterima karyawan baru Bukalapak termasuk tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk junior programmer, gaji yang akan diterima sekitar 8-10 juta rupiah. Karyawan Bukalapak juga akan mendapatkan bonus yang besarnya 2-3 kali gaji. Bukalapak memberikan tunjangan untuk pengembangan karir dan soft skill karyawannya, tunjangan tersebut bisa digunakan untuk mengikuti training atau digunakan untuk keperluan pengembangan karir lainnya.
Beberapa fasilitas tambahan diberikan Bukalapak kepada karyawannya, seperti makan siang gratis beserta buah untuk pencuci mulut hingga fasilitas hiburan seperti console game, seperti Playstation dan Xbox. Selain gaji dan tunjangan, Bukalapak juga memberikan BPJS Kesehatan dan asuransi tambahan untuk karyawannya. Bukalapak juga memberikan kebebasan untuk jam kerja dan memberikan kesempatan karyawannya untuk bekerja secara remote.