Updating Results

Kaldu Sari Nabati Indonesia

  • 1,000 - 50,000 employees

Kaldu Sari Nabati Indonesia Graduate Programs & Internships

  • Retail & Consumer Goods

Sekilas Tentang Kaldu Sari Nabati Indonesia

Bidang Usaha : Makanan ringan.

Dikenal sebagai : Salah satu perusahaan yang bergerak pada fast moving consumer good (FMCG), seperti snack dan makanan ringan.

Jumlah karyawan : 2.500 orang

Keunggulan Perusahaan : Nabati merupakan salah satu perusahaan makanan ringan terbesar di Indonesia. Lingkungan kerja yang nyaman,mulai dari komunikasi antar karyawan, hingga waktu istirahat yang cukup lama untuk semua karyawannya.

Sejarah Singkat Kaldu Sari Nabati Indonesia

Berdirinya Nabati bermula di tahun 2002, PT Nabati Jaya Indonesia membuat snack wafer yang bernama Nabati Wafer. Snack ini cukup banyak diminati oleh masyarakat Indonesia. Seiring dengan perkembangan bisnisnya, pada tahun 2007 PT Nabati Jaya Indonesia akhirnya berganti nama menjadi PT Kaldu Sari Nabati Indonesia atau yang sering dikenal dengan nama Nabati. Pada tahun 2007 ini, Nabati juga meluncurkan produk Richeese. Produk Richeese ini yang menjadi produk andalan dari Nabati. 

Untuk menjaga kualitas dan keamanan produknya, Nabati mendaftarkan semua produknya pada BPOM. Pada tahun 2011, Nabati mendapatkan sertifikat ISO 22000. Makanan ringan buatan Nabati sudah tersebar di seluruh Indonesia, beberapa produk unggulan Nabati adalah Bisvit, Nextar, Nabati Siip dan Richeese. Nabati juga terus membuat produk-produk unggulan selain makanan ringan, seperti minuman berkarbonasi yang diberi nama AMO Cola. Selain minuman berkarbonasi, Nabati juga memiliki produk air mineral bernama AMO Air Mineral. 

Nabati terus berusaha melebarkan usahanya tidak hanya di Indonesia saja, namun hingga luar negeri. Untuk mendukung tujuan perusahaan ini, Nabati mendirikan Nabati Food Pte. Ltd yang bertanggung jawab untuk menangani proses distribusi semua produk buatan Nabati ke luar negeri. Selain mengincar pasar luar negeri, Nabati juga melakukan diversifikasi usaha dengan membuka Richeese Factory yang merupakan restoran cepat saji di beberapa kota di Indonesia.

Kultur Perusahaan dan Lingkungan Kerja

Bekerja di perusahaan fast moving consumer good ternama di Indonesia, menjadikan tantangan tersendiri untuk setiap karyawannya. Nabati memiliki prinsip perusahaan dengan singkatan TASTE (Trustworthy, Achiever, Super Team, Totally Customer dan Excellent). Dengan prinsip perusahaan ini, kerja sama team di Nabati sangat dijunjung tinggi. Tidak ada jarak antara karyawan yang satu dengan yang lainnya. Selain kerja sama team, tujuan bersama yang harus dicapai oleh semua karyawan Nabati adalah kepuasan konsumen. Kepuasan konsumen ini dapat tercapai jika semua karyawan bisa bekerja sesuai dengan prinsip perusahaan. Nabati juga secara rutin melakukan pelatihan untuk beberapa posisi pekerjaan agar bisa memberikan kontribusi terbaik untuk perusahaan.

Lingkungan kerja Nabati menerapkan 5R yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin. Penerapan 5R ini diterapkan baik di pabrik maupun di kantor Pusat Nabati. Dengan 5R ini, semua karyawan diharapkan dapat memberikan kontribusi maksimal untuk perusahaan. Untuk lokasi kantor dan pabrik Nabati, Nabati memiliki pabrik dan kota yang tersebar di Pulau Jawa, mulai dari Bandung, Jakarta dan Cicalengka.

Kompetitor

Nabati memiliki beberapa pesaing dengan beberapa perusahaan yang memiliki bidang yang sama, salah satunya adalah Orang Tua dengan wafer merk Tango.

Kontribusi Sosial

Nabati memiliki beberapa kegiatan CSR yang diadakan setiap tahunnya. Kegiatan CSR Nabati berupa bantuan bingkisan kepada pihak-pihak yang membutuhkan. Berikut ini kegiatan CSR dari Nabati.

  1. Give Blood, Save Life! Nabati mengadakan kegiatan donor darah. Nabati bekerja sama dengan PMI untuk membuka layanan donor darah pada lokasi-lokasi yang strategis. Kegiatan donor darah ini juga bertujuan untuk membantu pasien Covid 19 yang membutuhkan darah.
  2. Dari Nabati Untuk Negeri, Program CSR selanjutnya dari Nabati masih berhubungan dengan penanganan Covid 19. Pada CSR ini, Nabati memberikan bantuan berupa sembako dan paket yang berisi makanan ringan. Bantuan ini diberikan kepada masyarakat umum di sekitar Bandung dan Tangerang.

Kegiatan CSR Nabati selain memberikan bantuan kepada masyarakat umum, juga memberikan bantuan kepada TNI dan satgas penanganan Covid 19. Masyarakat juga bisa berpartisipasi pada kegiatan CSR Nabati dengan cara membeli makanan di Richeese Factory. Dari penjualan makanan tersebut, akan disisihkan sebagian untuk kegiatan CSR Nabati.

Gambaran Keseluruhan

Untuk bisa menjadi perusahaan makanan ringan terbaik di Indonesia, Nabati membutuhkan banyak karyawan. Untuk lowongan yang tersedia di website Nabati cukup banyak mulai dari lulusan SMA hingga S1. Posisi pekerjaan yang tersedia sebagian besar adalah posisi yang berkaitan dengan proses produksi, seperti operator hingga production foreman. Penempatan lokasi kerja Nabati juga cukup banyak. Hal ini dikarenakan lokasi kerja Nabati yang terbagi di beberapa wilayah, mulai yang berlokasi di Jakarta, Majalengka, Bandung hingga Rancaekek. Sebaiknya pelamar kerja mendaftar pada lokasi kantor yang berdekatan atau sama dengan  domisilinya, karena karyawan tidak mendapatkan kost atau mess.

Untuk melamar pekerjaan di Nabati, pelamar bisa membuat akun terlebih dahulu di website Nabati. Proses pengiriman berkas lamaran juga dikirimkan melalui website nabati. Untuk calon karyawan yang lolos administrasi, akan mengikuti tes psikotes yang dilanjutkan dengan tes wawancara dengan user seputar pekerjaan yang dilamar. Selain melalui website, Nabati juga bekerja sama dengan beberapa universitas ternama di Indonesia untuk merekrut karyawan. 

Recruitment Process

Program Fresh Graduate

Nabati memiliki banyak lowongan pekerjaan untuk fresh graduates, baik untuk lulusan SMA/SMK hingga S1. Untuk lulusan SMA/SMK tersedia posisi pekerjaan sebagai operator produksi hingga sales. Sedangkan posisi untuk lulusan S1 mulai dari Management Trainee hingga Research & Development Specialist. Pelamar akan melewati beberapa tes sebelum diterima menjadi karyawan Nabati, mulai dari tes psikotes seperti tes kraepelin, wawancara dengan user hingga medical check up.

Remuneration & Career Growth

Remunerasi

Nominal gaji yang diterima oleh karyawan Nabati lebih besar dari UMK dimana karyawan tersebut bekerja. Lokasi kerja Nabati tersebar di beberapa kota mulai dari Jakarta hingga Majalengka. Untuk karyawan yang bekerja di Jakarta akan menerima gaji mulai dari 5 hingga 6 juta rupiah. Sedangkan untuk karyawan di kota lainnya, akan menyesuaikan dengan UMK yang berlaku.

Selain gaji pokok, karyawan Nabati juga memperoleh bonus tahunan. Namun, tidak semua karyawan bisa mendapatkan bonus ini. Untuk kesejahteraan karyawannya, Nabati menyediakan makan siang gratis untuk karyawannya. Untuk jaminan kesehatan dan jaminan masa pensiun karyawan, Nabati memberikan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk semua karyawannya.

Jobs & Opportunities

Locations With Jobs & Opportunities
  • Bandung
Hiring candidates with qualifications in
B
Business & Management
C
Creative Arts
E
Engineering & Mathematics
H
Humanities, Arts & Social Sciences
I
IT & Computer Science
L
Law, Legal Studies & Justice
M
Medical & Health Sciences
P
Property & Built Environment
S
Sciences
T
Teaching & Education
Current Jobs & Opportunities

Graduate Job

Bandung
Jangan lewatkan peluang percepatan karir dalam program Management Trainee bersama perusahaan besar pemilik merek snack Nabati Siip dan Richeese ini. Dapatkan info terupdate untuk Iklan ini klik Pre-register sekarang!

Graduate Success Stories


  • Graduate stories
"Saya menikmati kerja di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia karena lingkungan yang ada di sini tidak membatasi karyawannya untuk terus belajar."

Naufal Rizkia

  • Graduate stories
"Saya menikmati kerja di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia karena lingkungan yang ada di sini tidak membatasi karyawannya untuk terus belajar."

Naufal Rizkia

  • Graduate stories
"Sebagai MT, saya mendapatkan exposure lebih, bisa melihat VP setiap departemen untuk diskusi. Jadi, project yang sedang dijalankan benar-benar bisa diimplementasikan pada sisi operasional."

Jansen Stanlie

  • Graduate stories
"Sebagai MT, saya mendapatkan exposure lebih, bisa melihat VP setiap departemen untuk diskusi. Jadi, project yang sedang dijalankan benar-benar bisa diimplementasikan pada sisi operasional."

Jansen Stanlie

  • Graduate stories
"Saya menikmati kerja di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia karena lingkungan yang ada di sini tidak membatasi karyawannya untuk terus belajar."

Naufal Rizkia

  • Graduate stories
"Saya menikmati kerja di PT Kaldu Sari Nabati Indonesia karena lingkungan yang ada di sini tidak membatasi karyawannya untuk terus belajar."

Naufal Rizkia

  • Graduate stories
"Sebagai MT, saya mendapatkan exposure lebih, bisa melihat VP setiap departemen untuk diskusi. Jadi, project yang sedang dijalankan benar-benar bisa diimplementasikan pada sisi operasional."

Jansen Stanlie

  • Graduate stories
"Sebagai MT, saya mendapatkan exposure lebih, bisa melihat VP setiap departemen untuk diskusi. Jadi, project yang sedang dijalankan benar-benar bisa diimplementasikan pada sisi operasional."

Jansen Stanlie