Updating Results

Kao Indonesia

  • 500 - 1,000 employees

Kao Indonesia Graduate Programs & Internships

  • Retail & Consumer Goods

Gambaran perusahaan: Kao merupakan perusahaan bahan kimia dan kosmetika yang berasal dan berkantor pusat di Nihonbashi-Kayabacho, Chuo, Tokyo, Jepang. PT Kao Indonesia adalah bagian dari Grup Kao yang berdiri di Indonesia sebagai sebuah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produksi consumer goods yang sudah terkenal dengan beberapa merek unggulannya.

Misi: Berupaya sepenuh hati untuk memenuhi kepuasan dan peningkatan kualitas hidup masyarakat secara global dan memberikan kontribusi untuk pengembangan masyarakat yang berkesinambungan.

Jumlah karyawan: Kao memiliki sekitar 33,409 yang tersebar di beberapa negara.

Terkenal dengan: Grup Kao mengembangkan bisnis produk konsumen yang dimilikinya dalam empat bidang bisnis, yaitu: Hygiene and Living Care, Health and Beauty Care, Life Care, dan Cosmetics. Dalam Bidang Bisnis Kimia, perusahaan mengembangkan berbagai macam rangkaian produk yang dapat memenuhi berbagai kebutuhan industri.

Hal-hal terbaik: Pada tahun 2020, Grup Kao menduduki peringkat 4 dari 42 perusahaan dalam kategori Corporate Knights Industry Group's Personal Care and Cleaning Products atas keunggulan perusahaan dalam kapasitas inovasi, retensi karyawan, juga pendapatan bersih, atau pendapatan dari semua produk dan layanan yang jelas menguntungkan lingkungan.

Hal-hal yang tidak begitu baik:  Grup Kao merupakan sebuah perusahaan yang memilii kultur kuat dan sudah sangat lama berdiri jadi mungkin bagi fresh graduate yang berjiwa muda dan menginginkan lingkungan kerja modern dan penuh inovasi terbaru akan sedikit kurang cocok di sini.

Sekilas tentang Kao Indonesia

Kao pertama kali dibangun di Jepang pada tahun 1887 oleh Tomiro Nagase sebagai sebuah pabrik pemroduksi sabun mandi domestik. Hingga tahun 1940, perusahaan dikenal dengan nama Niho Yuki Company, kemudian berganti nama menjadi Kao Soap Company, hingga pada tahun 1985 berubah menjadi Kao Corporation.

Dengan keyakinan bahwa bangsa yang bersih adalah bangsa yang sejahtera, maka Kao Corporation pun hadir di Indonesia. Bagi perusahaan ini, cara hidup yang sehat adalah cerminan sebah tingkat kehidupan yang lebih baik.

Pada tahun 1985, Kao Corporation menggandeng PT Dino Indonesia Industrial Ltd. yang telah lebih dulu memroduksi deterjen bubuk Dino sejak tahun 1969. Gabungan dua perusahaan ini tetap bernama PT Dino Indonesia dengan pembagian saham 50:50.

Bersama PT Rodamas, Kao Corporation terus berusaha membudidayakan cara hidup yang lebih bersih, lebih cantik, dan lebih sehat kepada masyarakat. Hingga pada tahun 1990, dibentuklah PT DINOKAO Indonesia yang memasarkan produk-produk PT Dino Indonesia Industrial Ltd..

Akhirnya pada awal tahun 1997, PT Dino Indonesia Industrial Ltd. bergabung dengan PT DINOKAO Indonesia menjadi PT Kao Indonesia.

Saat ini, PT Kao Indonesia bergerak di bidang produksi barang-barang konsumsi (consumer goods) yang dikelompokkan ke dalam 3 kategori sebagai berikut:

  1. Perawatan kulit yang menghadirkan sabun perawatan wajah dan sabun mandi "BIORE";
  2. Perawatan Kesehatan dengan pembalut wanita "LAURIER", dan popok bayi sekali pakai "MERRIES";
  3. Produk kebutuhan rumah tangga berupa sabun cuci pakaian "ATTACK", dan  pembersih lantai "MAGICLEAN".

Kultur dan Lingkungan Kerja

Perusahaan yang merupakan bagian dari Grup Kao memiliki dan menerapkan filosofi perusahaan yang disebut sebagai The Kao Way. Sebagai landasan kerja dan aktivitas perusahaan, Kao Way memberikan konsistensi untuk aktivitas Grup mulai dari pembuatan rencana bisnis jangka panjang sampai setiap keputusan bisnis yang dibuat setiap harinya.

The Kao Way digunakan sebagai prinsip panduan untuk semua anggota perusahaan, untuk bersama bersatu dalam pertumbuhan perusahaan dan setiap anggotanya, agar pekerjaan yang dilakukan bermanfaat dan menanamkan tujuan dalam diri semua anggota perusahaan.

Nilai-nilai yang dianut dan diterapkan dalam lingkungan kerja perusahaan meliputi:

  • Integritas (seido wo ayumu) sebagai satu-satunya pilihan: saling menghargai, keadilan, empati dan tujuan; bisnis yang patuh hukum dan beretika; dan tanggung jawab perusahaan;
  • Yoki-Monozukuri dalam rencana dan tindakan: memenuhi kebutuhan, menyatukan kemampuan, dan siklus pertumbuhan Yoki Monozukuri;
  • Inovasi untuk hari ini dan hari esok: Menciptakan keunikan, terdepan dalam perubahan, rasa ingin tahu, dan kesulitan adalah kesempatan.

Proses Rekrutmen

Untuk berkarir di PT Kao Indonesia, Anda langsung bisa melihat informasi lowongan pekerjaan yang diumumkan perusahaan pada halaman Karier di website resmi mereka. CV dan data diri bisa dikirimkan ke alamat email HRD perusahaan yang tertera di halaman tersebut.

Perusahaan menyatakan bahwa semua berkas lamaran akan diperlakukan secara rahasia dan hanya digunakan untuk keperluan rekrutmen. PT Kao Indonesia juga menghimbau kepada para pelamar kerja agar senantiasa berhati-hati ata segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan PT Kao Indonesia. Semua tahapan rekrutmen oleh perusahaan ini bebas biaya apapun.

Semua lamaran akan diperlakukan secara rahasia dan hanya digunakan untuk keperluan rekrutmen. Kami juga menghimbau calon pelamar untuk dapat berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan PT Kao Indonesia. Perusahaan tidak bekerjasama dengan biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen dan tidak akan memungut biaya tiket pesawat dan akomodasi atau lainnya. Apabila Anda mendapat panggilan wawancara di lokasi yang tidak sesuai dengan iklan lowongan kerja, harap untuk tidak memberikan informasi dan data pribadi Anda.

Tahapan seleksi karyawan di PT Kao Indonesia adalah sebagai berikut:

  1. Screening CV;
  2. Psikotes yang terdiri dari 2 sesi yaitu sesi 1 dan tes bahasa Inggris. Tahapan tes menggunakan seleksi sistem gugur;
  3. Wawancara HRD dengan 2 orang dari PT Kao;
  4. Tahapan FGD (focus group discussion), di tahap ini seluruh peserta rekrutmen akan dibagi menjadi kelompok-kelompok kecil, kemudian diberikan studi kasus yang sering dihadapi perusahaan. Dalam tahap ini jadilah peserta yang aktif tapi tetap kolaboratif (jangan menjatuhkan peserta lain). Hasil diskusi akan dipresentasikan di depan panelis dan kelompok lain;
  5. Wawancara User (wawancara yang lebih spesifik/teknis sesuai posisi yang Anda lamar);
  6. Tes Kesehatan;
  7. Tanda Tangan Kontrak.

Prospek Karir

Perusahaan PT Kao Indonesia dikenal dengan budaya kerja yang kuat dan terstruktur rapi dengan budaya kerja yang mereka namakan The Kao Way. Untuk prospek karir sendiri, kenaikan karir mejadi bagian yang banyak disoroti oleh para karyawan yang pernah atau sedang bekerja di perusahaan ini. Mayoritas menyatakan bahwa meskipun perusahaan sangat nyaman untuk bekerja, tetapi jenjang karir sulit berkembang karena banyak senior yang loyal pada perusahaan yang bekerja hingga usia pensiun.

Selebihnya mayoritas karyawan menyatakan perusahaan memberikan gaji dan benefit yang baik bagi para pegawainya. Dengan stress-level yang dianggap rendah, tentunya bekerja di sini akan cocok bagi Anda yang menginginkan lingkungan kerja yang nyaman dan bersahabat juga tidak banyak tekanan.

Remunerasi

  • Gaji tinggi/di atas rata-rata
  • Jam kerja reguler Senin-Jumat
  • Medikal, Olahraga (Gym)

Kontribusi Sosial

Sesuai dengan visi dan misi perusahaan, PT Kao Indonesia berkomitmen kuat untuk berkontribusi terhadap kebaikan masyarakat dan lingkungan. Di antara langkah nyata yang diambil perusahaan terkait kontribusi sosial di anatara lain adalah sebagai berikut:

  • Lomba Melukis Lingkungan Kao untuk anak-anak yang rutin diadakan setiap tahunnya sejak tahun 2010;
  • Program Edukasi sejak tahun 2016 bekerja sama dengan Yayasan Cinta Anak Bangsa;
  • Peresmian PAUD Kenanga;
  • Program "Share the Joy with Consumer" yang mengundang perwakilan konsumen yang telah menyampaikan pertanyaan, saran, ataupun masukan dengan menghubungi Layanan Konsumen Kao untuk melihat langsung lokasi pembuatan produk Kao.

Kontroversi

Kao bersama beberapa perusahaan besar lainnya seperti Unilever, Kao, Procter and Gamble, PepsiCo, Mondelez, Nestlé dan Colgate-Palmolive masih bekerjasama dengan RGE (Royal Golden Eagle), sebuah perusahaan kehutanan besar yang bermasalah dengan RAN (Rainforest Action Network) karena aktivitas perusahaan yang masih mensuplai dari pabrik dan produsen minyak sawit yang telah dikeluarkan dari daftar sebagian besar pemasok minyak sawit dunia.

Jobs & Opportunities

Locations With Jobs & Opportunities
  • Kawasan Industri Jababeka - Cikarang Jawa Barat
Hiring candidates with qualifications in
B
Business & Management
C
Creative Arts
E
Engineering & Mathematics
H
Humanities, Arts & Social Sciences
I
IT & Computer Science
L
Law, Legal Studies & Justice
P
Property & Built Environment
S
Sciences
T
Teaching & Education
M
Medical & Health Sciences