Updating Results

Kawan Lama Sejahtera

Apply now
  • #7 in Retail & FMCG
  • 500 - 1,000 employees

Kawan Lama Sejahtera Graduate Programs & Internships

  • Retail & Consumer Goods

Sekilas Tentang PT Kawan Lama Sejahtera

Bidang Usaha: industri komersial, jaringan ritel, makanan dan minuman, perhotelan, permesinan dan keteknikan, serta teknologi komersil.

Dikenal sebagai: jaringan pemilik Ace Hardware, Informa, Krisbow, Toys Kingdom, Chatime, dan berbagai toko lainnya yang kerap ditemui di berbagai kota besar di tanah air. 

Jumlah Karyawan: lebih dari 5.000 karyawan

Keunggulan Perusahaan: Sistem yang terorganisir sangat mendukung karyawan untuk bekerja secara efisien. Banyak keahlian dan ilmu baru yang bisa didapat di perusahaan ini. Karyawan juga dimanjakan oleh gaji yang mumpuni, beragam tunjangan, makan gratis, dan bahkan koperasi.

Sejarah Singkat Perusahaan

PT Kawan Lama Sejahtera mulai berdiri secara resmi sebagai perusahaan pada tahun 1980. Namun, awal mula bisnis ini adalah jauh pada tahun 1955 ketika seorang pengusaha bernama Wong Jin membuka sebuah toko perkakas kecil di Glodok, Jakarta. Bisnis tersebut mulai berkembang pesat sejak tahun 1968 ketika mulai dipimpin oleh sang anak, Kuncoro Wibowo.

Secara bertahap, ekspansi bisnis pun terus dilakukan dari tahun ke tahun. Beberapa di antaranya meliputi:

  • Tahun 1995, pembukaan gerai franchise Ace Hardware melalui PT Ace Hardware Indonesia.
  • Tahun 1998, merk dagang Krisbow mulai diluncurkan sebagai produk internal perusahaan.
  • Tahun 2004, PT Informa Furnishing diresmikan dan mulai beroperasi di Indonesia.
  • Tahun 2010, gerai Toys Kingdom mulai dibuka melalui PT Toys Games Indonesia.
  • Tahun 2011, bisnis unit Chatime diluncurkan.
  • Tahun 2016, PT Omni Digitama Internusa mulai beroperasi dengan e-commerce Ruparupa.com 

Budaya Perusahaan

Berbeda dengan perusahaan besar lainnya, budaya senioritas antara atasan dan bawahan sangat minim di perusahaan ini. Rasa kekeluargaan dan kerjasama tim sangat membuat karyawan nyaman dalam bekerja. Didukung dengan konsep kantor yang berupa open-office, seluruh tim dari setiap divisi dan pangkat terbiasa untuk saling berkomunikasi dengan baik dan suportif.

Karyawan terbiasa disiplin sehingga dinamika kerja cukup lancar. Apalagi SOP yang ada pun dapat diterapkan tanpa banyak kendala. Perusahaan juga memberi cukup fleksibilitas waktu sesuai keperluan karyawan. 

Sayangnya, terkadang karyawan dituntut untuk bekerja melebihi waktunya atas nama loyalitas perusahaan. Ada juga budaya multitasking yang kadang mengurangi efisiensi kerja. Dalam urusan problem solving, sebagian karyawan mengeluhkan minimnya dukungan dari atasan, meski sebagian lainnya mengaku mendapatkan support dan arahan yang baik. 

Kompetitor

Bila dilihat secara umum, PT Map Adiperkasa merupakan kompetitor utama PT Kawan Lama Sejahtera yang sama-sama menggeluti bidang jaringan ritel multisektor. Selain itu, setiap anak perusahaan dari Kawan Lama Group sendiri masing-masing memiliki pesaing dalam sektor yang digelutinya.

Untuk bidang perkakas dan furniture, Ace Hardware dan Informa harus bersaing dengan IKEA dan Columbia. Di bidang mainan anak, Toys Kingdom menghadapi persaingan ketat dengan Kidz Station. Sementara untuk brand Krisbow, kompetitornya merupakan berbagai merk import yang akhir-akhir semakin populer di tanah air.

Kontribusi Sosial

Kawan Lama Group tidak pernah alpa dalam hal kontribusi sosial bagi bangsa Indonesia. Beberapa proyek sosial besar yang pernah dikerjakan antara lain:

  • Kegiatan bersih-bersih menyeluruh di tempat publik seperti taman kota, masjid, dan bahkan Candi Borobudur.
  • Pelatihan keterampilan industrial di berbagai institusi pendidikan.
  • Lomba Kompetensi Siswa untuk meningkatkan motivasi berkarya kepada siswa SMK di tanah air.
  • Donasi berupa rumah layak huni di berbagai kota setiap tahun.
  • Revitalisasi perpustakaan di berbagai sekolah untuk meningkatkan mutu literasi anak bangsa.
  • Pengadaan fasilitas darurat bagi korban bencana alam, terutama banjir.
  • Selama pandemi covid19, perusahaan juga tak luput memberikan bantuan berupa donasi alat kesehatan dan APD untuk fasilitas dan tenaga kesehatan. 

Atmosfer Lingkungan Kerja

Ritme pekerjaan di PT Kawan Lama Sejahtera yang tidak monoton akan sangat cocok untuk orang-orang berjiwa dinamis, terutama mereka yang senang mempelajari hal-hal baru. Karyawan di sini juga akan semakin mudah mengembangkan karir bila memiliki semangat kerja yang tinggi dan cekatan.

Recruitment Process

Proses Rekrutmen

Dengan ragam industri yang luas, Kawan Lama Group menawarkan kesempatan berkarir bagi banyak jurusan pendidikan dalam segala level. Proses pendaftaran dan informasi terpusat di portal karirkawanlama.com. Namun, setiap lowongan yang ada juga diumumkan di berbagai media seperti situs pencari kerja, media berita nasional, dan sosial media.

Kesempatan magang di Kawan Lama Group terbuka lebar baik untuk pelajar SMK/SMA, hingga mahasiswa D3 sampai S1. Selain itu, perusahaan juga membuka banyak kesempatan kerja baik bagi fresh graduate maupun experienced. 

Prospek Karir

Ada banyak kesempatan untuk mengembangkan karir di PT Kawan Lama. Namun, tidak semua posisi menawarkan potensi yang sama. Oleh sebab itu, sebagian karyawan perlu mencari celah sendiri agar bisa menjajaki posisi yang lebih tinggi.

Meski demikian, setiap posisi yang ada memberi kesempatan besar untuk mengembangkan keahlian dan ilmu. Tak jarang, perusahaan memberikan kepercayaan untuk melakukan tugas di luar kompetensi utamanya. Karyawan yang bisa menyelesaikan setiap tantangan tentu akan dianggap berkinerja baik untuk pertimbangan promosi jabatan.

Remuneration & Career Growth

Remunerasi

Sebagian besar karyawan mengaku senang dan puas dengan imbalan yang mereka terima dari perusahaan ini. Mengenai nominal gaji yang diterima tentunya beragam bagi setiap karyawan, tergantung dari lokasi kantor atau ritel tempatnya bekerja, jabatan yang dipegang, serta lama waktu pengabdian. Berikut adalah kisarannya:

  • Intern/Magang: Rp. 1.500.000,00 - Rp. 5.000.000,00
  • Staff: Rp. 2.000.000,00 - Rp. 6.000.000,00
  • Supervisor: Rp. 5.000.000,00 - Rp. 9.000.000,00
  • Manager: Rp. 8.000.000,00 - Rp. 18.000.000,00

Selain gaji, dan tunjangan, mereka juga menerima makan siang gratis di kafetaria perusahaan dan fasilitas parkir, sehingga mereka dapat menghemat pengeluaran. Ada juga fasilitas koperasi untuk membantu karyawan yang membutuhkan bantuan keuangan lebih.

Jobs & Opportunities

Locations With Jobs & Opportunities
  • Jakarta Barat - Indonesia
Hiring candidates with qualifications in
B
Business & Management
C
Creative Arts
E
Engineering & Mathematics
H
Humanities, Arts & Social Sciences
I
IT & Computer Science
L
Law, Legal Studies & Justice
M
Medical & Health Sciences
P
Property & Built Environment
S
Sciences
T
Teaching & Education

Graduate Success Stories


  • Graduate stories
"Bagi saya mengikuti program Management Trainee merupakan pilihan yang tepat untuk kembali belajar hal baru dan mempersiapkan diri saya sebagai seorang pemimpin"

Jamalul Lail

  • Graduate stories
"Bagi saya mengikuti program Management Trainee merupakan pilihan yang tepat untuk kembali belajar hal baru dan mempersiapkan diri saya sebagai seorang pemimpin"

Jamalul Lail

  • Graduate stories
"Sebagai Operation MT, saya lebih banyak turun ke lapangan, sehingga saya bisa berkomunikasi secara langsung dengan orang-orang dengan berbagai jenis karakter dan pola pikir"

I Made Pradana Kusuma Putra

  • Graduate stories
"Sebagai Operation MT, saya lebih banyak turun ke lapangan, sehingga saya bisa berkomunikasi secara langsung dengan orang-orang dengan berbagai jenis karakter dan pola pikir"

I Made Pradana Kusuma Putra

  • Graduate stories
"Bagi saya mengikuti program Management Trainee merupakan pilihan yang tepat untuk kembali belajar hal baru dan mempersiapkan diri saya sebagai seorang pemimpin"

Jamalul Lail

  • Graduate stories
"Bagi saya mengikuti program Management Trainee merupakan pilihan yang tepat untuk kembali belajar hal baru dan mempersiapkan diri saya sebagai seorang pemimpin"

Jamalul Lail

  • Graduate stories
"Sebagai Operation MT, saya lebih banyak turun ke lapangan, sehingga saya bisa berkomunikasi secara langsung dengan orang-orang dengan berbagai jenis karakter dan pola pikir"

I Made Pradana Kusuma Putra

  • Graduate stories
"Sebagai Operation MT, saya lebih banyak turun ke lapangan, sehingga saya bisa berkomunikasi secara langsung dengan orang-orang dengan berbagai jenis karakter dan pola pikir"

I Made Pradana Kusuma Putra