Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Perkenalkan nama saya Jamalul Lail, biasa dipanggil Jamal. Saya merupakan lulusan dari Universitas Gadjah Mada jurusan Ilmu dan Industri Peternakan. Saat ini saya sedang mengikuti program Operasional Management Trainee (OMT) dari Kawan Lama Group untuk Bisnis Unit Selma, program OMT ini sudah berjalan dari bulan Maret kemarin sampai sekarang di bulan Juni. Program ini akan terus berjalan sampai di bulan November 2023.
Bagaimana perjalanan karirmu sebelum menjadi Management Trainee Kawan Lama Group?
Selama berkuliah, saya turut aktif dalam mengikuti kegiatan di kampus, baik itu organisasi, membantu proyek dosen dan beberapa kegiatan intern atau magang. Saya merupakan salah satu peserta dari magang kampus Merdeka batch pertama. atau yang dikenal MBKM Magang Pada tahun 2021, Alhamdulillah saya diberikan kesempatan untuk bergabung dalam kegiatan magang di salah satu perusahaan pertambangan di Kalimantan Timur yaitu PT Berau Coal. Banyak yang bertanya, kok bisa anak peternakan magang di pertambangan??? Jawabannya tentu bisa. Saya magang Mine Closure Department PT Berau Coal yang fokusnya itu ke sustainability dari program kegiatan pasca tambang. Kegiatan magang di PT Berau Coal berjalan selama 6 bulan terhitung dari Agustus 2021 sampai Desember 2021. Tentunya banyak sekali ilmu dan pengetahuan baru yang saya dapatkan selama mengikuti magang di PT Berau Coal terkhusus dalam dunia pertambangan. Setelah mengikuti magang yang pertama, saya berpikir bahwasannya kegiatan magang sangat membantu saya untuk mempersiapkan diri saya untuk dunia kerja yang akan datang. Akhirnya saya memutuskan diri untuk mengikuti kegiatan MBKM Magang kedua yaitu di Edu Farmers International sebagai Farmers Development Associate. Selain pernah mengikuti kegiatan magang di beberapa perusahaan, saya juga aktif dalam kegiatan kampus sebagai Asisten Laboratorium Departemen Produksi Ternak. Hal tersebut kembali saya lakukan dengan tujuan mempersiapkan diri dan memperbanyak pengalaman untuk dunia kerja nantinya.
Pengalaman tersebut membuat saya banyak belajar akan hal baru, baik itu soft skill maupun hard skill, baik dalam yang linier dengan jurusan maupun tidak. Hal yang saya lakukan selama kegiatan magang adalah aktif dalam berbagai kegiatan dan harus punya rasa ingin tahu yang tinggi. Jika tidak tahu, bisa tanyakan kepada mentor maupun senior yang lebih tau, cobalah untuk banyak sharing dengan senior-senior di tempat magang kalian, supaya kalian semakin memahami bagaimana lingkungan pekerjaan yang sebenarnya. Selain itu sharing dengan teman-teman lintas jurusan juga salah satu yang sering saya lakukan untuk sharing pengalaman dan ilmu yang berbeda. Pengalaman yang saya dapatkan membuat saya berpikir untuk tidak takut mencoba akan hal baru, kegagalan adalah suatu hal yang wajar dalam setiap proses.
Apa hal yang membuatmu tertarik untuk switch career dan melamar sebagai Management Trainee Kawan Lama Group?
Mungkin banyak teman-teman yang tanya, kok Kakak dari jurusan peternakan, tetapi kerjanya di bidang retail? Selama 4 tahun saya berkuliah, saya mempelajari semua tentang makhluk hidup, tetapi sekarang saya berhubungan dengan benda mati (barang-barang yang dijual). Alasan utama yaitu belajar tentang apapun dan dimanapun. Jangan takut untuk mencoba hal baru. Bagi saya mengikuti program Management Trainee merupakan pilihan yang tepat untuk kembali belajar hal baru dan mempersiapkan diri saya sebagai seorang pemimpin. Karena pada dasarnya program Management Trainee merupakan program percepatan karir. Selama tiga bulan saya mengikuti program Management Trainee saya mendapatkan poin plus di mana saya dapat mengeksplorasi potensi-potensi lain yang ada dalam diri saya, selain yang didapatkan ketika berkuliah. Pesan saya untuk teman-teman yang membaca teks ini yaitu jangan takut untuk mencoba hal baru, jangan takut untuk mengeksplorasi potensi yang ada dalam diri kalian, jangan terlalu nyaman pada zona teman-teman saja, terkadang kita harus pergi keluar dari zona nyaman untuk tau rasanya dunia luar seperti apa, agar kita semua tidak kaget jika sewaktu-waktu zona nyaman kita hilang. Kalau kita berbicara tentang dunia kerja, kan ada naik dan turunnya. Oleh karena itu, kita harus dapat memposisikan diri dan mencari peluang kapan kita harus lari ke sini, lari ke sana, itulah fungsinya menggali berbagai potensi yang ada dalam diri.
Bagaimana proses seleksi untuk menjadi Management Trainee di Kawan Lama Group?
Awalnya, saya melakukan pendaftaran dan tes online di website Kawan Lama. Setelah dinyatakan lolos, tahapan selanjutnya Penjelasan Program OMT dimana pada tahapan ini akan diberikan tugas analisa SWOT dan pengumpulan video perkenalan diri secara online. Tahapan selanjutnya yaitu interview dengan Talent Acquisition. Setelah dinyatakan lolos tahap selanjutnya yaitu Leaderless Group Discussion, di mana kita diberikan satu kasus, lalu kita diminta untuk menyelesaikan masalah tersebut, hal yang terpenting di tahapan ini yaitu bagaimana kita memposisikan diri sebagai leader dalam menyelesaikan suatu masalah, harus bisa menjadi pendengar dan pemberi masukan yang baik sesuai dengan porsinya. Setelah lolos tahap tersebut, saya mengikuti interview user. Dalam interview user, saya lebih banyak ditanya mengenai pekerjaan, serta ada studi kasus untuk melihat bagaimana karakter kepemimpinannya. Tahap selanjutnya yaitu medical check up. Setelah dinyatakan lolos, saya diminta untuk melengkapi persyaratan dokumen , dilanjutkan dengan tanda tangan perjanjian kerja dan tahapan terakhir yaitu OnBoarding. Selama proses tersebut hal yang ditekankan dalam proses seleksi di Kawan Lama ini yaitu lebih pada pencarian seorang talenta muda yang memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan analisa yang baik dan inovatif untuk dikembangkan sebagai pemimpin masa depan.
Bagaimana gambaran umum program Management Trainee di Kawan Lama Group, dan apa saja yang kamu pelajari di sana?
Program Management Trainee di Kawan Lama berjalan selama 9 bulan. Di bulan pertama, kita full melakukan general learning, di sana kita diberikan materi dan bimbingan, juga pengembangan soft skill oleh trainer, lebih ditekankan tentang materi kepribadian dan tips-tips menjadi seorang leader. Setelah general learning, kita masuk pada fase On the Job Training (OJT). Setiap bulan, Kawan Lama memberikan On the Job Training dengan materi target yang berbeda-beda, karena kita sebagai Management Trainee harus memahami berbagai macam materi kegiatan operasional secara keseluruhan.
Pada On the Job Training bulan pertama, saya belajar tentang sales executive, belajar untuk menjadi sales yang kompeten dan konsisten terhadap target penjualan dan paham mengenai PKTG. Pada On the Job Training yang kedua, saya belajar di bagian kasir, belajar mengenai administrasi keuangan store, paham akan berbagai metode pembayaran, belajar sebagai customer service dan handling juga. Pada On the Job Training yang ketiga ini, saya belajar di fase logistik dan inventory. Tahap selanjutnya ada fase DSM, kita akan belajar bagaimana cara mengelola store fokus terhadap based on data. Tahap selanjutnya yaitu fase Store Manager.
Setelah On the Job Training, kita ada tahapan terakhir yaitu final present project improvement, di mana selama 6 bulan kemarin sudah menjalankan satu project improvement berdasarkan analisa yang sudah dibuat sebelumnya.
Tahap apa yang kamu suka dalam program Management Trainee di Kawan Lama Group ini?
Bagi saya sejauh ini semua tahapannya saya suka dan senang dalam menjalankannya, karena setiap tahapan memiliki point pembelajaran dan challange yang berbeda juga. Namun jika diminta pilih salah satu saya akan menjawab On Job Training. Karena pada tahap tersebut saya lebih banyak belajar di lapangan secara langsung mengenai dunia retail secara operasional seperti apa. Pemahaman saya juga diuji secara langsung ketika bertemu customer di store, sehingga dari hal tersebut bisa mempersiapkan dalam menyelesaikan masalah yang ada, karena kita belajar langsung dilapangan.
Bagaimana pandanganmu menghadapi tantangan dalam program Management Trainee di Kawan Lama Group?
Saya awalnya berasal dari jurusan Ilmu dan Industri Peternakan, sekarang bekerja di dunia retail. Tentunya, karena ini bidang yang baru untuk saya, saya perlu belajar lebih ekstra, berlari lebih cepat untuk memposisikan diri saya sejajar dengan teman-teman yang lain. Hal ini menjadi tantangan untuk saya selama menjadi Management Trainee di Kawan Lama. Ibaratnya, kita ini gelas kosong, dalam program ini kita dibantu untuk mengisi gelas yang kita punya dengan pelatihan-pelatihan baik secara teori maupun On the Job Training yang diberikan oleh para trainer.
Apa saja benefit dan bagaimana kisaran gaji sebagai Management Trainee di Kawan Lama Group?
Teman-teman akan mendapatkan gaji, selain itu juga ada BPJS Kesehatan, asuransi, dan uang kas dari perusahaan. Benefit yang didapatkan selama mengikuti Operation Management Trainee yaitu pengembangan diri, sharing langsung dengan praktisi, potensi pengembangan karir yang luas, remunerasi yang bersaing. Kalau ditanya kisaran gaji yang didapatkan yaitu range 6 - 7 Juta selama program OMT.
Setelah lulus dari program Management Trainee di Kawan Lama Group, kamu akan ditempatkan di posisi apa?
Setelah lulus, saya akan ditempatkan menjadi seorang Store Manager di salah satu store yang ada di Indonesia, yang masuk dalam Kawan Lama Group. Tugasnya lebih ke manajer operasional, kita akan mengelola kegiatan operasional yang ada di bidang usaha yang kita kelola.
Saran untuk para Fresh Grad /Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Trainee di Kawan Lama Group
Teman-teman pastinya harus mempersiapkan diri sebaik mungkin, baik itu secara soft skill maupun hard skill, perbanyak pengalaman dengan mengikuti berbagai kegiatan baik itu organisasi maupun magang. Hal lain yang harus dilakukan yaitu jangan malas untuk mencari informasi yang ada di job portal. Untuk lowongan pekerjaan di Kawan Lama Group, teman-teman bisa cek di website Kawan Lama Group dan Instagram Kawan Lama Group (klg_youngtalents). Dalam proses seleksi ini, teman-teman akan dilihat bagaimana keaktifan selama berkuliah, pengalaman selama kuliah (intern dan organisasi). Jadi, jangan lupa isi CV kalian dengan pengalaman-pengalaman yang berguna dalam melamar kerja.
Apa alasan no 1 teman-teman Fresh Grad /Mahasiswa harus apply di Kawan Lama Group?
Ketika teman-teman mendaftar di program Management Trainee Kawan Lama Group, kalian akan dipersiapkan menjadi seorang pemimpin. Kalian tentunya akan diberikan pelatihan dan pengembangan diri, nanti akan ada kegiatan soft skill dan hard skill yang tujuannya adalah teman-teman dapat mengembangkan diri, menjadi seorang yang lebih baik lagi, yang sebelumnya belum paham bisa menjadi paham, yang belum bisa menjadi bisa dan yang belum tahu bisa menjadi tahu. Kalian akan diberikan training khusus sebelum diterjunkan secara langsung di operasional, selain itu kalian akan banyak sharing dengan para praktisi, agar bisa lebih memahami kegiatan di lapangan. Teman-teman tidak hanya diberikan teori saja, tetapi juga dilengkapi dengan praktik kerja di lapangan.