Gambaran Perusahaan: Perusahaan besar berskala internasional dari Amerika Serikat yang bergerak dalam bidang produksi makanan dan minuman dalam kemasan.
Misi: Untuk terus bertumbuh dengan menyenangkan lebih banyak konsumen secara global.
Jumlah Karyawan: Lebih 38.757 orang di 78 pabrik milik perusahaan, 5.550 suplier bahan dan pengepakan, dan 210 pabrikan eksternal di lebih dari 40 negara di seluruh dunia
Terkenal dengan: Kraft Heinz Company merupakan perusahaan makanan dan minuman terbesar kelima di dunia dan ketiga terbesar di Amerika Serikat. Mengklaim perusahaan mereka sebagai "produsen makanan lezat yang dipercaya dunia". Kraft Heinz menyediakan produk berkualitas tinggi, rasa lezat dan bernutrisi untuk semua kesempatan makan baik di rumah, restauran, maupun saat sedang bepergian.
Hal-hal terbaik: Sebagai perusahaan makanan, mereka berdedikasi dalam memperhatikan kesehatan dan kebahagiaan orang-orang yang bekerja di perusahaan mereka dengan menciptakan situasi kerja yang bersahabat tanpa membedakan latar belakang, suku, agama, dan ras.
Lebih dari seratus tahun lalu, James L. Kraft dan Henry J. Heinz memulai awal usahanya dengan menciptakan dan menjual satu jenis barang saja. Bagi Kraft, yang dijualanya adalah keju dengan menggunakan gerobak. Sementara Heinz menjual parutan lobak segar yang dikemas di dalam botol bening yang tidak biasa. Dua pria ini tidak tumbuh bersama, tetapi Amerika bertumbuh dengan makanan yang mereka buat.
Pada tahun 2015, Kraft Foods Group melakukan merger dengan H.J. Heinz Co. dan menjadi salah satu perusahaan pemroduksi makanan dan minuman terbesar di dunia. Lebih dari itu, merger tersebut juga menyatukan dua perusahaan kesayangan dan aneka merk produk di bawah naungannya.
Sekarang, Kraft Heinz Company, yang berpusat di Chicago, Illinois dan Pittsburgh, Pennsylvania, Amerika Serikat, merupakan produsen makanan berkualitas tinggi, bercita rasa lezat, dan bernutrisi untuk semua kesempatan.
Kraft Heinz bertekad untuk menghargai keanekaragaman, inklusi, dan kepercayaan karyawan yang bekerja di perusahaan mereka. Hal ini ditunjukkan dengan komitmen mereka menciptakan lingkungan yang inklusif bagi karyawan, partner bisnis, dan konsumen mereka. Kraft Heinz meyakini bahwa dengan latar belakang yang beraneka ragam dan perbedaan perspektif akan membuat perusahaan mereka lebih kuat, menarik, dan inovatif.
Dengan persentase lebih dari 62% orang yang pernah atau sedang bekerja di Kraft Heinz menyatakan bahwa mereka akan menyarankan teman mereka untuk bekerja di perusahaan ini. Alasan yang paling menonjol adalah adalanya keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi yang baik, gaji yang kompetitif, serta adanya perhatian perusahaan pada karyawan dengan adanya pelatihan kerja, pengakuan prestasi karyawan, dan kesempatan mengembangkan karir.
Bagi fresh graduate yang akan ingin berkarir di Kraft Heinz, maka bisa memulai dengan melamar pada posisi yang diinginkan sesuai informasi lowongan kerja yang dibuka oleh pihak perusahaan. Kemudian proses rekrutmen akan diawali dengan pihak tim akusisi bakat menghubungi kandidat yang sesuai melalui panggilan telpon atau wawancara secara langsung, kemudian mereka akan diberi sebuah studi kasus atau projek yang harus dikerjakan.
Studi kasus atau projek yang dikerjakan kandidat akan dinilai berdasarkan system penilaian yang dipegang oleh pihak Kraft Heinz, yaitu yang mengutamakan konsumen, baik konsumen internal maupun eksternal, integritas, inovasi, kualitas, kepemilikan dan meritokrasi.
Bagi mereka yang sudah berpengalaman, untuk memulai karir di Kraft Heinz, kandidat bisa melamar pada lowongan kerja yang diterbitkan oleh pihak perusahaan. Proses rekrutmen akan diawali dengan sebuah pemilihan melalui proses akuisisi bakat atau singkatnya tim akuisisi bakat akan menghubungi kandidat yang sesuai.
Tim akuisisi bakat akan melakukan penilaian atau bisa juga mereka melakukan interview dan akan ada semacam daftar singkat dimana manajer dari setiap departemen akan melakukan interview secara khusus dan akan ada sebuah komite dimana pelamar akan mempresentasikan projek atau sebuah tugas dan dipresentasikan kepada komite, kemudian akan diputuskan apakah yang bersangkutan akan dipilih mengisi posisi yang dilamar.
Tim rekrutmen yang melakukan interview dan penilaian akan mendatangi tempat di mana proses rekrutmen berlangsung. Selanjutnya, bekerja di Kraft Heinz tidak terbatas pada satu posisi saja. Jadi, misalnya seorang pegawai memulai karirnya di divisi keuangan, ia tidak harus tetap di divisi itu. Jika yang bersangkutan memiliki ketertarikan dan kemampuan di divisi lain, maka akan diberikan kesempatan mengembangkan karir di bidang lainnya di Kraft Heinz.
Siapapun yang bekerja di Kraft Heinz Company diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi dirinya sehingga karirnya tidak terbatasi pada satu divisi saja. Jika seseorang mengawali karir pada divisi keuangan, ia bisa berpindah ke divisi yang lainnya jika ia mampu dan lolos kualifikasinya.
Situasi kerja yang santai, nyaman, tapi tetap kompetitif dengan jenjang karir yang menjanjikan merupakan pernyataan yang dikemukakan oleh mereka yang telah bergabung di Kraft Heinz. Perusahaan ini juga dikenal memberikan motivasi, dukungan kesejahteraan dan kesehatan bagi para karyawannya.
Kraft Heinz dikenal memberikan standar gaji yang cukup tinggi dalam kategori sebagai perusahaan pemroduksi makanan dan minuman dalam kemasan. Sebagai perusahaan yang mendeklarasikan diri sebagai pecinta makanan, maka kesejahteraan dan kesehatan karyawan sangat diperhatikan di Kraft Heinz.
Libur dan cuti
✅ Bonus cuti tahunan
✅ Bonus cuti parental
⛔ Cuti tanpa gaji (unpaid)
Keuangan & kontrak
✅ Pegawai tetap
⛔ Bonus awal kerja
✅ Bonus tahunan
✅ Saham perusahaan
Fleksibilitas
⛔ Kerja full remote
✅ Kerja partial remote
⛔ Jam kerja flexible
Keluarga & kesehatan
✅ Penitipan anak
✅ Sarana olahraga
⛔ Ramah hewan peliharaan
✅ Mental health days
Asuransi
✅ Rawat Inap
✅ Rawat Jalan
✅ Dental
✅ Kehamilan/Persalinan
Keuntungan tambahan
⛔ Sarapan
⛔ Makanan siang
✅ Gym Membership
✅ Diskon bagi karyawan
✅ Mobil Perusahaan
✅ Bantuan Hukum
✅ Program Bantuan Karyawan
✅ Kegiatan Sosial Perusahaan
Kraft Heinz ABC Indonesia pernah beberapa kali mengadakan kampanye digital untuk mengajak publik mengurangi rasa marah atau menghindari ujaran kebencian di media sosial. Selain itu, Kraft Heinz juga mengusung kampanye kesetaraan gender.
Kemudian, Kraft Heinz ABC Indonesia juga aktif menyelenggarakan program sosial setiap bulan Ramadan seperti program bantuan untuk lansia selama pandemi dan bulan Ramadan.