Gambaran perusahaan: Menyediakan jasa auditing, akuntansi perpajakan, serta konsultasi finansial untuk perusahaan dengan tujuan membantu klien mengembangkan bisnis mereka.
Misi: Kami berusaha untuk membuat perbedaan bagi klien, tim, serta komunitas kami lewat menyediakan layanan berkualitas yang terasa intim namun profesional, sambil berjuang untuk meraih tingkat mutu yang tinggi.
Jumlah karyawan: 51 - 200
Terkenal dengan: Mazars adalah salah satu perusahaan terbesar di dunia dalam bidangnya, dan di Indonesia sendiri mereka memiliki reputasi sebagai sebuah perusahaan auditing dan akuntansi terpercaya yang dengan tekun mengikuti prinsip - prinsipnya.
Hal-hal terbaik: Memiliki program pelatihan yang kelas dunia; perusahaan memberi perhatian khusus pada pengembangan skill karyawan.
Mazars merupakan perusahaan audit dan akuntansi yang pertama kali ditemukan pada tahun 1945 di Eropa. Sejak itu, Mazars telah berkembang secara pesat dan sekarang beroperasi di lebih dari 90 negara dan memiliki lebih dari 90.000 karyawan.
Mazars pertama kali datang ke Indonesia dan membuka kantor di daerah Kuningan, Jakarta Selatan pada tahun 2008. Dengan cepat mereka tumbuh menjadi salah satu perusahaan akuntansi dan audit terbesar. Untuk mencapai objektif mereka, Mazars hanya merekrut para profesional yang penuh skill dan berdedikasi. Lewat menjalin hubungan bisnis dan personal jangka panjang, basis klien mereka sangat luas dan mencakupi banyak perusahaan konglomerat, usaha UKM, BUMN, hingga organisasi NGO.
Mazars Indonesia memiliki kultur kerja yang sangat kompetitif dimana para karyawan diharapkan untuk memberi upaya maksimum serta bekerja jam lembur. Tidak sedikit juga yang mengkritik mereka tentang work-life balance karyawan yang tidak seimbang, dan juga gaji yang tidak sepadan dengan banyaknya kerja yang harus dilakukan.
Namun, karena hampir semua proyek dilakukan dalam bentuk tim, banyak pekerja Mazars memiliki koneksi persaudaraan antara satu sama lain. Mazars juga menekankan kepentingan menghargai sesama rekan kerja dan mendorong para karyawannya untuk saling menghormati. Ini karena Mazars Indonesia memiliki karyawan dari latar belakang dan budaya yang berbeda - beda.
Proses rekrutmen Mazars Indonesia bisa dibilang cukup ketat dan diwarnai persaingan sengit. Untuk memulai proses lamaran, kamu perlu mengunjungi website Mazars untuk melihat apa saja lowongan yang tersedia. Jenis lowongan ada banyak mulai dari full - time, part - time, freelance, dan magang.
Setelah memilih lowongan yang ingin kamu lamar, langsung saja klik link yang tersedia di situ. kamu akan langsung dibawa ke portal karir Mazars dimana kamu bisa melihat info - info penting mengenai lowongan yang kamu pilih. Ini termasuk hal - hal seperti lokasi penempatan, kisaran gaji, tunjangan, tugas dan tanggung jawab posisi, serta persyaratan untuk melamar.
Di situs itu juga akan terdapat formulir dimana kamu bisa mengisi data diri dan juga melampirkan dokumen - dokumen lamaran. Selesai mengisi dan mengirim, kamu harus menunggu beberapa minggu dan Mazars Indonesia akan menghubungi kamu kembali.
Kalau kamu lolos tahap screening pertama, kamu akan diundang untuk interview pertama. Setelah itu, kalau kamu juga lolos tahap interview pertama, kamu akan diminta datang lagi untuk inverview kedua. Jika kamu berhasil melewati tahap interview kedua dengan sukses, maka tim HRD Mazars Indonesia akan memberi Anda penawaran kontrak.
Bekerja di Mazars Indonesia bisa membantu dalam mendorong karir Anda. Karena perusahaan ini adalah perusahaan ternama, pengalaman kerja di Mazars akan terlihat sangat baik di CV Anda terutama jika Anda seseorang yang baru di tahap - tahap awal karir (contohnya fresh graduate).
Mazars sendiri memiliki kebijakan untuk memprioritaskan mengisi posisi - posisi senior lewat jalur promosi dalam dalam ketimbang rekrutmen luar. Mazars juga memiliki program pelatihan sangat bagus yang dapat membantu Anda mengembangkan skill - skill penting untuk menopang karir Anda.
Salah satu kritikan terbesar yang sering diberi untuk Mazars Indonesia adalah rata - rata gaji yang cukup rendah untuk posisi entry-level. Berdasarkan testimoni dari mantan - mantan pegawai Mazars, gaji di perusahaan ini berada di bawah standar industri, terutama jika kamu mempertimbangkan juga jam kerja perusahaan yang bisa yang bisa mencapai 10 - 12 jam per hari termasuk lembur.
Namun, diluar gaji Mazars memiliki sistem tunjangan yang cukup lumayan. Para karyawan memiliki beberapa benefit seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan juga travel imburse.
Mazars Indonesia bekerja sama dengan berbagai organisasi NGO tiap tahunnya, seperti United Nations Global Compact (UNGC) untuk mendorong beberapa agenda PBB. Ini termasuk perkembangan dalam bidang kesehatan, edukasi, gender equality, perkembangan ekonomi, pembangunan infrastruktur, konsumsi dan produksi berkelanjutan, penjagaan iklim bumi, dan juga perdamaian dunia.
Mazars di Indonesia sendiri belum terkena kotroversi apapun, namun Mazars pernah diterjang masalah politik di Amerika Serikat. Pasalnya, Mazars merupakan perusahaan akuntansi yang bertanggung jawab atas pembukuan mantan presiden AS, Donald Trump, serta bisnis keluarganya.
Donald Trump dituduh telah secara artifisal meningkatkan nilai asetnya untuk mendapatkan keringanan pajak, dan Mazars merupakan perusahaan yang meninjau laporan finansial tersebut. Mazars telah memutus hubungan dengan Donald Trump dan bisnis keluarganya setelah tuduhan tersebut. Mereka mengaku tidak mengetahui adanya kelakuan semacam itu saat memiliki Donald Trump sebagai klien dan membantah kalau mereka membantu Trump menghindar pajak.