Bidang Usaha : Dompet digital dan e money..
Dikenal sebagai : OVO adalah salah satu startup unicorn yang bergerak di bidang dompet digital.
Jumlah Karyawan : 1.000 karyawan
Keunggulan Perusahaan : Bonus dan gaji yang diterima cukup besar.
OVO didirikan pada tahun 2006 dengan nama PT Visionet Internasional, awal mula didirikan OVO adalah untuk membantu PT Multipolar Tbk selaku pemilik OVO dalam transaksi EDC nya. OVO pertama kali diluncurkan pada Maret 2017. OVO sendiri sebelumnya hanya dipakai di beberapa perusahaan yang sudah bekerja sama dengan perusahaan Lippo saja. Kemudian pada tahun 2018, OVO mendapatkan beberapa pendanaan dari Lippo hingga Toko Century dengan jumlah pendanaan mencapai S$120 juta.
Masih di tahun 2018, tepatnya di bulan Juli, OVO bekerja sama dengan dengan beberapa bank, seperti Bank Mandiri untuk memperluas jaringan OVO. Selain bekerja sama dengan Bank Mandiri, OVO juga bekerja sama dengan Tokopedia sebagai salah satu metode pembayarannya. Kerja sama ini meningkatkan jumlah pengguna OVO secara signifikan. Selain Tokopedia, pada tahun 2020 Zalora juga mengumumkan kerja sama dengan OVO.
Berkat kerja sama yang strategis dan tepat sasaran, OVO semakin berkembang dan menjadi salah satu aplikasi pembayaran yang paling banyak digunakan di Indonesia. Selain memperkuat sebagai dompet digital, OVO juga mengembangankan aplikasinya dengan beberapa fitur tambahan, mulai dari pembayaran BPJS, TV Kabel hingga pembayaran tagihan kartu pascabayar.
OVO merupakan salah satu startup dengan status unicorn di Indonesia. Dengan statusnya tersebut, OVO memiliki visi untuk menjadi salah satu perusahaan fintech nomor satu di Indonesia dan mendukung gerakan non tunai. Agar visi tersebut tercapai, seluruh karyawan OVO harus berjuang untuk bisa meningkatkan jumlah pengguna OVO. Karyawan OVO juga harus memiliki pola pikir digital mindset untuk memajukan perusahaannya. OVO juga sangat terbuka dengan masukkan-masukkan yang diberikan oleh karyawannya. Untuk meningkatkan kemampuan karyawannya, OVO juga secara rutin mengadakan pelatihan pengembangan diri untuk karyawannya.
Sebagai startup unicorn di Indonesia, lingkungan kerja OVO juga tidak berbeda dengan startup-startup lainnya seperti lingkungan kerja yang santai, namun tetap fokus terhadap pekerjaan, hingga interaksi dan kerja sama tim yang terjalin dengan bagus. Kekompakkan karyawan OVO juga semakin kuat dengan adanya acara gathering antar karyawan. OVO juga memberikan kesempatan karyawannya untuk bekerja secara remote.
Kompetitor utama dari OVO adalah dompet digital lainnya, seperti Go Pay, Link Aja hingga Shopee Pay. Kompetitor lainnya dari OVO adalah bank digital yang mulai bermunculan.
OVO memiliki beberapa kegiatan CSR yang rutin diadakan setiap tahunnya. Sebagian besar kegiatan CSR OVO bergerak di bidang kemanusiaan, seperti pemberian bantuan kepada korban bencana alam. Berikut ini beberapa kegiatan CSR yang diadakan oleh OVO.
Selain memberikan bantuan untuk korban bencana alam, OVO juga mengadakan beberapa macam penggalangan dana untuk membantu seniman yang terkena dampak Covid 19.
OVO merupakan perusahaan startup dompet digital, di tengah persaingan dompet digital yang semakin ketat, OVO membutuhkan karyawan-karyawan terbaik agar tetap bisa menjadi pilihan masyarakat Indonesia. OVO membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan IT dengan berbagai macam posisi, seperti Data Engineer, Software Engineer hingga Data Scientist. Selain pekerjaan yang berkaitan dengan IT, OVO juga memiliki banyak lowongan untuk selain lulusan IT, seperti Marketing hingga Accountant. Untuk proses awal penerimaan karyawan di OVO, seleksi administrasi akan dilakukan secara online. Untuk pelamar kerja yang lolos, akan melewati beberapa tahapan tes, mulai dari interview hingga tes mengenai posisi pekerjaan yang dilamar.
Lowongan pekerjaan di OVO, diumumkan melalui website resmi OVO. Kemampuan bahasa Inggris menjadi syarat tambahan untuk melamar kerja di OVO. Karyawan OVO harus mampu bekerja di bawah tekanan serta adanya target yang harus dicapai, menjadi karyawan di sebuah startup unicorn, akan menjadi kebanggaaan tersendiri untuk fresh graduates. Selain itu, pengalaman yang didapatkan akan menjadi nilai tambah untuk berkarir di bidang e commerce.
OVO memiliki program magang yang bisa diikuti oleh mahasiswa. Untuk mengikuti program magang di OVO, peserta magang harus mendaftar melalui website OVO. Calon peserta program magang akan melewati tes interview untuk mencari peserta magang terbaik. Interview dilakukan dengan bahasa Inggris. Program magang dilaksanakan dalam waktu 3 bulan. OVO memberikan uang saku untuk karyawan magang.
OVO juga memiliki beberapa lowongan untuk fresh graduates lulusan S1, dengan posisi pekerjaan yang paling banyak adalah Marketing. Selain marketing, beberapa posisi pekerjaan lainnya adalah Accounting, Product hingga bagian Technology. Pelamar kerja dapat mengirimkan berkas lamaran beserta CV melalui website OVO. Pelamar yang lolos seleksi administrasi, akan melanjutkan tes selanjutnya, yaitu tes interview. Tes ini dilakukan menggunakan bahasa Inggris. Penempatan lokasi kerja berada di kantor pusat OVO yang berada di Jakarta.
Besaran gaji yang diterima oleh karyawan baru OVO adalah 5 hingga juta rupiah. Selain gaji yang diperoleh, karyawan OVO juga bisa mendapatkan bonus tahunan dari OVO. Pelatihan untuk pengembangan kemampuan karyawan juga rutin diadakan oleh OVO. Pemberian insentif tambahan juga diberikan OVO untuk karyawannya yang berhasil melampaui target yang sudah diberikan.
Selain itu gaji dan insentif tambahan, OVO juga menyediakan minuman gratis. seperti susu untuk karyawannya. Untuk jaminan kesehatan karyawannya, OVO memberikan BPJS Kesehatan. Karyawan OVO juga akan mendapatkan BPJS Ketenagakerjaan untuk kesejahteraan karyawan dan persiapan masa pensiun.