Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo, semua! Salam kenal, perkenalkan nama aku Zanjabila Aulia biasa dipanggil Zanja. Aku lulusan teknik industri Universitas Diponegoro tahun 2019. Saat ini aku sedang menjalani program MT (Management Trainee) di direktorat Human Resouces and Corporate Affairs di PT Paragon Technology and Innovation. Aku masuk Paragon Batch 9 periode Apr – Jun, sebelum di Paragon aku pernah punya pengalaman bekerja di perusahaan supplier manufacture sebagai Marketing Staff.
Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Management Trainee Human Resources di PT Paragon Technology and Innovation?
Aku tau info bahwa Paragon membuka program MT dari salah satu temanku, kemudian aku mengikuti event POSH (Paragon One Stop Hiring) di Universitas Indonesia tetapi untuk proses seleksi POSH yang sekarang sudah dialihkan ke online karena masa pandemi. Di Paragon ini ada 2 jalur masuk untuk para fresh graduate yaitu MT dan PLDP (Paragon Leadership Development Program). Untuk proses seleksi yang aku jalani di program MT:
Apa perbedaan antara Management Trainee dan Paragon Leadership Development Program di PT Paragon Technology and Innovation?
Untuk MT setelah lulus roles nya akan menjadi executive, sedangkan untuk PLDP roles nya akan menjadi officer. Pada program MT ini memiliki kualifikasi untuk S1/S2, sedangkan PLDP untuk D3/D4/S1.
Apa hal yang menjadi faktor pertimbanganmu untuk menjalani program Management Trainee Human Resources di PT Paragon Technology and Innovation?
Ketika aku memilih perusahaan, hal utama yang aku lihat adalah deskripsi perusahaannya, citra dan value yang dibawa perusahaan, jenjang karir, benefit, culture kerja juga sangat aku pertimbangkan. Paragon memiliki 5 value (ketuhanan, kepedulian, kerendahan hati, ketangguhan dan inovasi), dan karena value ketuhanan dan kepedulian ini rasanya cocok dengan visi aku sehingga aku yakin untuk berkontribusi di Paragon. Ditambah lagi aku sudah mengenal dan menggunakan produk Paragon seperti Wardah, Emina dan MakeOver, dari produk yang sudah terkenal ini semakin meyakinkan aku bahwa Paragon adalah perusahaan yang memiliki prospek yang bagus kedepannya.
Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Management Trainee Human Resources di PT Paragon Technology and Innovation?
Sebagai Paragonian, biasanya di awal program ada induction training selama tiga hari untuk memahami proses bisnis yang ada di Paragon, pengenalan mengenai beauty culture, serta value in action. Sebagai seorang MT diharapkan untuk berpikir secara strategis dan membuat project inovasi yang baru, hal itu cukup challenging karena selama pengalaman yang aku miliki masih minim. Tapi aku sangat bersyukur karena unsur kolaborasi yang ada di Paragon sangat erat dan rekan-rekan di Paragon sangat terbuka untuk sharing insight dan juga membantu. Contohnya saat presentasi project 6 bulan aku mengerjakan project Kampus Merdeka yang baru tapi dibantu dengan superior yang sangat supportif memberikan arahan, dan rekan-rekan juga membantu sehingga project ini terselesaikan dengan baik. Aku juga sering berkolaborasi dengan direktorat lain dan para stakeholder, bahkan hal itu tidak sulit karena setiap orang di Paragon sangat open dan ramah, hal itu juga membuktikan kalau di Paragon value kerendahan hati sudah tertanam di pribadi setiap Paragonian.
Untuk program MT dilaksanakan selama 18 bulan, dan kegiatannya terdiri dari induction program, class training, coaching dan mentoring, project improvement, culture challenge, dan presentasi project di setiap 6 bulan.
Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai Management Trainee Human Resources di PT Paragon Technology and Innovation?
Untuk tugasku di 6 bulan pertama ditempatkan di Paragon University sebagai Project Manager untuk program Studi Independen Kampus Merdeka. 6 bulan selanjutnya aku dirotasi ke department Employer Branding yang tugasnya membuat program keberjalanan peserta magang Kampus Merdeka, membuat activation, serta membuat konten branding di sosial media tujuannya agar para jobseeker dapat lebih mengenal Paragon dan tertarik bergabung di Paragon.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai/kurang sukai sebagai Management Trainee Human Resources di PT Paragon Technology and Innovation?
Hal yang aku sukai sifatnya Paragon dan Paragonian yang baik dan rendah hati. Jadi ketika kerja disini culture nya sangat nyaman dan tidak ada gap diantara Paragonian. Bahkan aku sering bertemu, diskusi, dan pernah ditraktir dengan CEO Paragon. Di Paragon juga ada sesi yang menarik yaitu people and culture, setiap Paragonian diberikan materi oleh BOD sehingga kita bisa mengenal lebih dekat dan berinteraksi dengan para BOD. Disini juga sangat fleksibel, saat ini kita masih WFH dan hybrid.
Dari segi work-life balance di aku masih seimbang. Paragon memberikan pelatihan untuk time management agar bisa mengatur kita bisa membagi waktu antara pekerjaan dan kehidupan sosial. Untuk menunjang work-life balance kita perlu melakukan kegiatan yang dapat membuat kita refresh sejenak, di Paragon ini ada kegiatan seperti pengajian rutin, sesi kelas santai, joging dan gowes bareng, english club, dan ada juga kelas yoga.
Hal yang menantang bagi aku, aku harus menghadapi perubahan yang sangat cepat. Paragon termasuk perusahaan yang sangat agile dalam merespon kebutuhan pasar, ini juga yang menjadikan Paragon sebesar ini. Kemarin juga Paragon baru launching Biodef yang membuktikan bahwa Paragon selalu inovatif dan cepat dalam merespon pasar, tapi aku sendiri perlu menyesuaikan diri sedikit lebih lama untuk merespon perubahan yang cepat ini. Jadi jangan terlalu berharap di Paragon bisa santai-santai dalam mengerjakan tugas atau project yang diberikan, karena banyak challenge yang tidak terduga dan tuntutan yang lebih banyak. Di Paragon juga harus inisiatif dan berpikir inovatif karena banyak mimpi-mimpi yang harus direalisasikan untuk mencapai kebaikan dan kebermanfaatan yang lebih besar. Rekan kerja di Paragon itu sejatinya harmonis dan kolaboratif namun mempunyai ambisi dan semangat yang tinggi, sehingga tidak jarang sabtu minggu yang seharusnya libur namun masih digunakan untuk diskusi masalah kerjaan atau kegiatan dengan pihak eksternal.
Gaji dan Benefit Management Trainee Human Resources di PT Paragon Technology and Innovation?
Benefit yang ditawarkan oleh Paragon sudah sangat sesuai dengan ekspektasi aku dan sangat bersaing dengan perusahaan FMCG lainnya. Benefit yang aku dapatkan selain gaji ada laptop, handphone, meja dan kursi untuk yang bekerja WFH, dan banyak tunjangan lainnya seperti asuransi, klaim kacamata. Intinya Paragon sangat mensejahterakan karyawannya dan setiap 3 bulan kita akan mendapatkan free product. Untuk karyawan yang sudah bekerja selama 7 tahun akan mendapat hadiah umroh gratis, untuk yang non muslim juga mendapatkan hadiah perjalanan spiritual tergantung kepercayaannya masing-masing. Kita juga diberikan learning development rutin untuk menunjang soft skill dan hard skill.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Trainee Human Resources di PT Paragon Technology and Innovation?