Ryan Aditya Manda

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Nama aku Ryan Aditya Manda, dan sekarang sedang intern di Traveloka sebagai Human Resources Business Process Improvement. Aku berkuliah dengan jurusan Teknik Industri di Telkom University, dan masuk kuliah tahun 2019, jadi expected graduation tahun 2023.

Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi HR Business Improvement Intern di Traveloka?

Aku masuk posisi magang ini melalui jalur Kampus Merdeka MBKM, dari plattform Kemendikbud yang sudah disediakan di website. Aku sempat apply dan keterima di beberapa posisi dan beberapa perusahaan, tapi aku memilih Traveloka, karena aku ngerasa cocok dengan budaya start-up, international exposure.

Untuk seleksi masuknya, mostly seperti seleksi mau kerja namun lebih simpel, jadi ada Screening CV, Tes Psikologi, Interview HR dan Interview User.

Apa yang menjadi faktor pertimbanganmu saat memilih posisi HR Business Improvement Intern di Traveloka?

Karena Traveloka, as we know,  merupakan Start-Up Unicorn di Indonesia, jadi siapa yang tidak mau kerja di Start-Up internasional. Pertimbangan lainnya, benefit positif seperti environment culture yang menerapkan flexibility, dan suasana kerja yang sangat suportif dan humble. Selain itu, mostly karyawannya juga masih muda-muda. International exposure, ada pengalaman brainstorming dengan orang luar negeri, let’s say dengan mentor aku yang dari Singapore secara one- on- one.

Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai HR Business Improvement Intern di Traveloka?

Mendapat pengalaman yang real dari Traveloka, mulai dari ekspektasi aku yang kerjaannya sepertinya sulit dan tidak mengerti apa-apa saat onboarding. Namun lama kelamaan, aku sangat di well guided oleh mentor dan kakak-kakak yang sangat membantu. Kalau dibilang pengalaman, pokoknya keren deh di Traveloka.

Bagaimana  training/pelatihan yang kamu dapatkan di posisi ini?

Kalau official training itu tidak ada, let’s say minggu pertama sampai minggu kedua. Untuk training, lebih ke based on your needs dan karena magang, mostly lebih banyak dilatih secara langsung oleh mentor. Misalnya aku diassign suatu projek di HRIS (Human Resource Information System), jadi ketika meeting one- on- one, nanti akan dipandu oleh mentor, jadi tidak ada official training seperti karyawan tetap tapi bisa diajukan jika dirasa butuh. Tapi kalau basic training seperti code of conduct perusahaan dan information security biasa diadakan setiap 2 minggu sekali.

Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai HR Business Improvement Intern di Traveloka?

Jobdescnya sesuai job position yaitu HR Business Improvement Intern, jadi aku banyak involved di HR Projects, mengelola sistem informasi karyawan, mengelola Data Governance dari karyawan, improving UI UX HRIS, membuat weekly dan monthly audit report untuk tracking transaksi yang dilakukan oleh karyawan di sistem informasi kita.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai HR Business Improvement Intern di Traveloka?

Kalau yang disukai, terutama dari jobdesc-nya yang benar-benar challenging, yang sebelumnya belum benar-benar pernah diperoleh waktu kuliah, dan kerja disini “Wah ternyata kerja itu kek gini”. Environtmentnya, orang-orangnya humble, suportif, proaktif, ceria dan aku benar-benar merasa dianggap, diperlakukan sebagaimana anak magang. Dari benefit, dan sarana yang tidak bisa disebutkan satu per satu. Kemudian adanya international exposure.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai /kekurangan sebagai HR Business Improvement Intern di Traveloka?

Untuk consnya, apa ya? Aku sampai bingung, jujur tidak ada kekuarangan selama disini. Paling karena saya kerjanya WFO di BSD, jadi harus ngekos. Tapi biaya kosnya lumayan tertutupi dengan salary yang wow luar biasa buat anak magang.

Gaji dan Benefit HR Business Improvement Intern di Traveloka

Kalau untuk aku sebagai anak magang, aku kasih range-nya di sekitar 5 juta, dan untuk benefit lainnya seperti free lunch, free sarapan, free community seperti basket, yoga, muay thai, snack dan segala macam. Misalnya tinggal di Jabodetabek, transportasi juga akan free dengan menggunakan shuttle.

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai HR Business Improvement Intern di Traveloka

Kalau saran dari aku sih, banyakin pengalaman teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar dan untuk pengalaman teknis tidak hanya didapatkan dari kuliah, bisa juga dari bootcamp online yang sekarang lagi banyak banget. Kemudian pengalaman organisasi tentunya, yang bisa buat kamu grow, enhance your leadership, communication and public speaking skills. Kalau misalnya ingin masuk Traveloka, harus bisa bahasa inggris, itu wajib. Karena aku saat wawancara dan daily meeting benar-benar full english. Selain itu, jadi orang yang penasaran, ingin tahu dan aktif