Noviza Alifa Putri

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Halo! Perkenalkan namaku Noviza Alifa Putri dan biasa dipanggil Noviza. Aku lulusan sarjana Ekonomi dari Universitas Islam Indonesia dan baru lulus pada Januari tahun 2022 kemarin. 

Semasa kuliah, kamu tipe mahasiswa seperti apa?

Aku tipikal mahasiswa yang cukup balance sebenarnya. Dalam artian, aku aktif secara akademis di perkuliahan. Tapi, aku juga aktif di luar bidang perkuliahan. 

Dari semester 1, aku udah suka dan aktif jualan. Mulai semester 3 sampai 5, aku juga aktif ikut marketing communication di fakultasku. Selain itu, aku juga cukup aktif manfaatin waktu liburan buat kerja. Entah itu kerjaan part-time ataupun full-time. Jadi, aku memang bukan tipikal mahasiswa yang kuliah doang. 

Apakah kamu pernah bekerja atau internship sebelum ini?

Pernah. Karena semasa kuliah aku manfaatin waktu libur buat bekerja, jadi pengalaman kerjaku bisa dibilang cukup banyak untuk ukuran fresh graduate. 

Pengalaman kerja pertamaku itu di perusahaan yang bergerak di bidang furniture selama 3 bulan. Perusahaan furniture itu khusus ekspor. Nah, karena pekerjaan ini perlu aku untuk WFO atau work from office. Sementara, perkuliahanku udah mulai lagi saat itu. Jadi, aku mutusin untuk nggak ngelanjutin pekerjaan itu. Makanya aku bekerja di perusahaan itu hanya selama 3 bulan. 

Selain itu, aku juga pernah bekerja di Astra Motor, Astra International Honda region Yogyakarta selama 4 bulan. 

Itu pengalaman terakhirku sebelum aku akhirnya masuk di Amerta Indah Otsuka sebagai MT Sales. 

Antara jurusan kuliah dan pekerjaanmu sekarang, relate nggak?

Relate. Apalagi di Amerta Indah Otsuka ini aku kerja di bidang sales yang masih di lingkup ekonomi. Jadi, antara ilmu kuliah dan kerjaan saat ini bisa dibilang relate banget. 

Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Waktu itu, aku ketemu lowongan MT ini dari LinkedIn. Dari LinkedIn, aku di-direct ke laman karir Amerta Indah Otsuka. Dari situ aku langsung daftar di website tersebut. Aku isi data sesuai yang diminta dan upload dokumen yang dibutuhin, seperti CV dan dokumen lain. 

Setelah proses CV screening, aku diundang diskusi secara online. Proses diskusi tersebut intinya aku dijelaskan tentang pekerjaan MT Sales nantinya. Nah, ketika aku merasa cocok dengan pekerjaan yang aku lamar ini. Aku dipersilakan untuk datang ke proses FGD atau focus group discussion. Proses FGD saat itu dilakuin di 4 kota seingetku dan aku ambil lokasi FGD di Semarang.

Sewaktu proses FGD, aku cukup dikagetkan dengan sistem gugur waktu itu. Pasalnya, proses seleksi FGD langsung dilakukan di hari yang sama dan peserta yang lolos FGD langsung diumumkan di hari itu juga. Peserta yang lolos ini langsung diarahkan untuk interview HRD dan User. Aku salah satu peserta yang lolos waktu itu. 

Proses interview HRD itu dilakukan sama beberapa pihak AIO. Mulai dari HRD, sales development, dan 3 pihak lain dari perusahaan. Selesai interview, aku diberi waktu tunggu selama sekitar 10 hari sebelum dapat pengumuman. Setelah diberi kabar kalo aku lolos, aku dipersilakan untuk ikut psikotes. Psikotes lolos juga dan tahap akhir adalah MCU, lalu offering. Baru setelah itu, aku onboarding. 

Menurutmu, apa bagian tersulit selama proses seleksi Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Buatku bagian paling sulit selama proses seleksi waktu itu adalah proses FGD. Proses FGD waktu itu kan banyak banget saingannya dan di Semarang aja ada sekitar 70-80 orang. Makin banyak orang, makin sempit juga kan peluangnya. 

Nah, karena proses seleksi dari FGD ke interview HR itu dilakuin di hari yang sama. Ada cukup banyak peserta yang langsung gugur waktu itu. Di Semarang sendiri, dari 70-80 peserta FGD, yang bisa lolos ke tahap interview HR hanya ada 4 orang. 

Menurutmu, apa faktor utama yang bikin kamu lolos seleksi Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Hal yang menurutku  jadi faktor utama aku lolos di seleksi ini adalah jawabanku untuk salah satu pertanyaan sewaktu interview. Aku inget banget saat itu aku sempat ditanya, “Antara attitude dan achievement, mana yang menurutmu lebih penting?”. Waktu itu aku jawab kalo menurutku, attitude lebih utama dari achievement. Opiniku waktu itu adalah ketika kita punya attitude yang baik, meskipun tim kita sewaktu-waktu collapse, kita masih bisa bangkit dan bisa mencapai achievement itu bersama-sama. 

Itu sih yang menurutku jadi poin penting kenapa aku bisa lolos di seleksi MT Sales ini. 

Bagaimana proses onboarding Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Proses onboarding dilakuin selama 1 minggu di head office dan setelah itu langsung diberangkatkan ke masing-masing cabang. Penempatan pertamaku waktu itu di cabang Malang. Selama di cabang, aku belajar tentang dunia sales dan lainnya selama 3 bulan. Setelah itu, aku direlokasi ke Cilegon, Banten selama 1 bulan. Setelah Cilegon, aku direlokasi lagi di tempatku yang sekarang, yaitu di Banda Aceh.

Bagaimana work arrangement  Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Karena Sales itu bisa dibilang anak area atau lapangan. Jadi, aku datang ke kantor hanya sampai jam 10 pagi. Setelah itu, aku langsung ke area, yaitu outlet-outlet, tempat grosir, dan lainnya. Aku balik lagi ke kantor itu di waktu sore. 

Nah, karena pekerjaanku yang cukup sering di lapangan. Jadi, work arrangement-ku bisa dibilang WFO. 

Bagaimana keseharianmu ketika bekerja sebagai Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Aku masuk tiap jam 8 pagi. Pekerjaan awal yaitu briefing bareng salesman. Briefing tentang upgrade hal-hal yang kurang dan diskusi soal apa hal yang bisa kita improve hari itu. Sehabis briefing, biasanya aku bakal langsung ke area dan ngelakuin to-do-list yang perlu aku lakukan hari itu. 

Kunjunganku ke grosir-grosir itu juga jadi cara untuk jaga engagement. Setelah selesai kerjaan di lapangan, aku balik kantor lagi dan lakuin evaluasi bareng salesman tentang kendala yang mereka alami, issue yang ada di lapangan, dan lainnya. 

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Salah satu hal yang paling aku sukai selama bekerja di sini adalah aku sangat dihargai di Amerta Indah Otsuka. Perusahaanku ini sangat terbuka untuk kita berproses, belajar, dan berkembang. 

Amerta Indah Otsuka menurutku adalah tempat yang bagus untuk mengasah curiosity dan problem-solving skill, terutama untuk kita fresh graduate.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai sebagai Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Sebenarnya bukan hal yang kurang disukai, tapi lebih ke challenge atau tantangan yang aku rasakan. Sebagai seorang MT, terutama di bidang sales, kita dituntut untuk bisa beradaptasi secara cepat. Baik dalam lingkup pekerjaan ataupun sosial. Apalagi, sebagai MT aku diharuskan untuk mau direlokasi ke berbagai cabang di berbagai wilayah. 

Meskipun begitu, aku cukup ngerasa enjoy aja sih selama proses adaptasi itu.

Gaji dan Benefit Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka

Gaji yang aku dapatkan sebagai MT Sales sekitar 8 - 10 juta. Nominal ini udah termasuk berbagai tunjangan lain, misalnya biaya kos, uang makan, dan lainnya.

Benefit lain yang aku dapatkan selain gaji dan tunjangan di antaranya asuransi dan biaya relokasi ketika kita dipindahkan ke cabang lain itu dicover oleh perusahaan. 

Bagaimana jenjang karir sebagai Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka?

Masa probation MT di AIO itu berdurasi 7 bulan. Setelah itu, kita bakal diangkat jadi karyawan tetap sebagai Head of Area. Ketika kita bisa perform selama jadi Head of Area, terus promosi untuk jadi Head of Branch. Durasi dari Head of Area ke Head of Branch itu cukup bervariasi, ya. Kita promosi sampai jadi Head of Branch juga bisa dilakuin under 2 tahun, selama kita bisa perform yang bagus. 

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Sales Management Trainee di Amerta Indah Otsuka

Saranku ini buat temen-temen fresh graduate atau mahasiswa secara general, ya. Jadi, bukan hanya khusus untuk yang tertarik bekerja di AIO. 

Jangan pernah males nyari pengalaman di luar kuliah. Misalnya, volunteer, jualan, organisasi, dan bahkan kerja part-time. Pengalaman ini bisa bantu kamu buat memperluas relasi. Apalagi relasi ini dibutuhkan banget di dunia kerja. Karena siapa tahu relasi kita itu bakal jadi partner kerja kita di masa depan. 

Pengalaman di luar kuliah juga jadi ajang show off ketika proses rekrutmen ke rekruter. Ini bisa jadi nilai plus kamu selama proses rekrutmen, karena kamu bisa percaya diri nunjukkin bahwa kamu punya banyak pengalaman, soft skill, dan time management yang udah diasah selama kuliah. 

Tapi, jangan sampai lupa kuliahnya juga!