Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo semuanya! Perkenalkan nama aku Magda, aku sekarang bekerja sebagai Management Development Program (MDP) Trainee di Bank Central Asia (BCA). Aku lulusan Manajemen Universitas Padjadjaran tahun 2022.
Apa hal yang membuatmu tertarik untuk melamar di Bank Central Asia?
Setelah lulus, aku memiliki beberapa pengalaman internship di bidang marketing, tetapi jurusan kuliahku di bidang manajemen. Nah, manajemen itu kan generalis, belajar semua bidang, mulai dari finance, human resource, manajemen operasi, bahkan marketing juga ada. Jadi, waktu aku cari pekerjaan, memang tertariknya ke arah Management Trainee, karena di Management Trainee sifatnya lebih general, belajarnya pasti general banget, sudah mencakup semuanya. Aku merasa, sepertinya aku akan cocok di posisi ini.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Management Development Program Trainee di Bank Central Asia?
Proses masuk Management Development Program BCA ini terhitung lumayan panjang. Aku daftar di akhir bulan Mei 2022, diterima di Management Development Program bulan Juli 2022. Untuk tahapan seleksinya, pada tahap pertama, kita akan diberikan online assessment, soal-soalnya dalam bentuk tes numerik, tes gambar, dan tes memahami bacaan. Tahap selanjutnya yaitu interview dengan psikolog, di situ ada online assessment lagi, soal-soalnya lumayan mirip dengan online assessment yang pertama, tetapi lebih banyak kuantitasnya. Selanjutnya juga ada tahap psikotes, dan dilanjutkan dengan tahap Focus Group Discussion (FGD). Saat Focus Group Discussion, kita akan dikumpulkan dengan beberapa rekan yang juga daftar di BCA, kita diberikan topik, diskusi studi kasus, dan menentukan solusi apa yang paling baik.
Adakah bagian yang tidak kamu expect sebelumnya dari proses seleksinya?
Nah, yang aku tidak expect itu, ternyata setelah Focus Group Discussion, ada juga tahap studi kasus individu, di situ aku belum cukup persiapan. Setelah studi kasus, tahap selanjutnya adalah interview HR, dan terakhir adalah medical check up. Tahap yang menurutku membuatku lolos yaitu di Focus Group Discussion, di situ recruiter benar-benar melihat personality, cara analisis, dan cara bekerja kita dengan orang lain. Jadi menurutku, yang membuat recruiter memutuskan aku bisa lolos adalah, salah satunya melalui tahap Focus Group Discussion.
Bagaimana pengalaman pertamamu saat memulai posisi Management Development Program Trainee di Bank Central Asia?
Di hari pertama aku masuk, aku perkenalan bersama rekan-rekan satu batch aku. Aku kaget, ternyata BCA ini selektif banget untuk program Management Development Program, karena batch aku hanya 8 orang anggota, sedangkan program-program lain anggotanya banyak.
Apa saja tugas utama dan lingkup kerjamu sebagai Management Development Program Trainee di Bank Central Asia?
Aku bekerja secara full Work From Office (WFO), karena kalau di bank ada sistem keamanannya sendiri, selain itu, informasi bank juga rahasia, jadi harus pakai sistem yang ada di kantor. Program Management Development Program ini dimulai dengan masa pendidikan (training) 1 tahun. Tahap training dibagi dua, yaitu in class session selama 5 bulan di BCA Training Center Sentul secara offline, kemudian tahap kedua yaitu On the Job Training (OJT) selama 6 bulan. Pada On the Job Training, kita praktik langsung di kantor-kantor cabang. Dalam program ini, kita juga ada ujian (assessment) pada setiap fase kita belajar, jadi tidak asal training saja, tetapi kita juga tahu hasilnya seperti apa. Ujian yang kita ikuti akan menentukan apakah kita dapat lulus dari program ini. Ada juga sistem remedial bagi anggota yang belum berhasil pada satu tahap. Jadi kalau dibilang, kita ini kayak kuliah mini S2 lah ya, kita full satu tahun mengalami belajar-ujian-belajar-ujian. Dengan kata lain, kerja rasa kuliah. Selama masa training ini, kita belum bisa mengambil cuti, baru bisa mengambil cuti setelah kita penempatan.
Oiya, di dalam training ini kita juga ada sistem rotasi. Kita dibagi ke tiga jenis bagian, ada bagian operasional (teller, customer service, back office) untuk mempelajari cara kerja bank, menangani nasabah dalam kirim uang dan pembuatan ATM, selanjutnya bagian marketing (menangani nasabah dan memberi solusi yang cocok untuk nasabah), dan bagian kredit (mempelajari kredit produktif untuk usaha-usaha nasabah).
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai dan kamu kurang sukai sebagai Management Development Program Trainee di Bank Central Asia?
Bagiku, hal yang menarik dalam training ini adalah On the Job Training, karena di sana kita benar-benar mempelajari, melihat langsung kondisi nyata yang ada di lapangan (kantor cabang), kita melihat gambarannya secara langsung. Tetapi, dalam On the Job Training, aku juga merasakan tekanan untuk mendapatkan nilai ujian yang akan diikuti. Nah, karena aku ada di tahap yang terakhir sebelum penempatan, aku harus bisa mendapatkan nilai yang lumayan besar untuk menjadi penentu aku masuk tahap berikutnya.
Bagaimana benefit dan gaji Management Development Program Trainee di Bank Central Asia?
Benefit (keuntungan) nya, yang paling unik, kalau menurutku, yaitu kita benar-benar diberikan fasilitas lengkap banget untuk kita belajar, mulai dari ilmu yang lengkap dan end-to-end, tidak hanya tentang produk BCA, tetapi juga tentang produk perbankan. Aku merasa kalau training di BCA ini sangat well-prepared dan sudah diperkirakan sedemikian rupa, terkait berapa lama program ini dibuat, bagaimana cara supaya trainee ini mengerti kredit, produk funding atau landing, atau trade, sehingga kalau para trainee ini sudah ditempatkan, mereka siap untuk ditempatkan di mana saja. Selain itu, setiap training kita mendapatkan banyak makanan, bagi anak rantau itu oke banget. Kita mendapatkan snack dan makan siang juga. Nah, bagi teman-teman yang berangkat dari rumah, jauh ke Sentul, BCA juga sudah menyediakan shuttle bus untuk kita, jadi itu memudahkan kita untuk pulang pergi. Untuk gajinya, di posisi trainee ini kita di rentang 7-10 juta, tergantung program yang diikuti. Setelah lulus trainee, akan ada peningkatan, tergantung bagaimana nilai kita selama menjadi trainee.
Bagaimana jenjang karir sebagai Management Development Program Trainee di Bank Central Asia?
Kalau di BCA, nanti setelah lulus dari Management Development Program, kita akan ada yang menjadi Associate, menjadi Head, tergantung penempatannya di mana. Tetapi setahu aku, di BCA itu sistem jenjangnya pakai eselon, mulai VII sampai I. Setelah lulus Management Development Program ini, kita akan menempati jabatan-jabatan yang ada di eselon VI.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Development Program Trainee di Bank Central Asia
Saranku, kalau teman-teman masih kuliah (belum fresh graduate), menurutku penting untuk kalian aktif di kampus, mau itu di fakultas, atau jurusan, atau universitas, karena posisi Management Trainee diekspektasi untuk menjadi leader. Recruiter akan lihat apakah bibit-bibit leadership ini sudah ada dari dulu atau tidak. Ya, pasti kalau kuliah kan fokus ke nilai ya, tapi jangan lupa juga buat aktif di kegiatan-kegiatan kampus atau luar kampus, atau yang internasional, nah ini bisa jadi nilai plus untuk kalian. Percayalah, ini akan sangat berguna di dunia kerja.
Bagi teman-teman yang fresh graduate, menurutku, yang penting adalah benar-benar persiapan untuk setiap kali kalian ikut interview, apply kerja, jangan coba-coba tanpa persiapan. Kalian bisa persiapan CV, terus juga cara berbicara untuk interview. Kalian jangan minder kalau jadi fresh graduate. BCA sangat welcome untuk semua fresh graduate, dan kita terbuka untuk semua jurusan. Jadi, walaupun kuliahnya berbeda bidang dengan posisi perbankan, tenang saja, kita akan belajar dari 0 kok. Karena ada juga teman-teman aku yang background nya bukan finance, bukan perbankan, misalnya mereka anak teknik, anak arsitek, tetapi mereka daftar di Management Development Program BCA.
Apa alasan no 1 teman-teman Fresh Grad/Mahasiswa harus apply di Bank Central Asia?
Kalau teman-teman ada ketertarikan untuk bekerja di bidang finance atau dunia perbankan, dengan background apapun kalian bisa banget daftar di BCA. Kita di sini benar-benar belajar dari 0. Satu hal yang menurutku positif banget tentang join Management Development Program BCA yaitu di sini bukan menggunakan sistem senggol-senggol atau eliminasi, tetapi kita tumbuh bersama, satu batch ini akan lulus dengan nilai memuaskan kalau kita semua solid. Jadi parameternya itu benar-benar saling membantu, saling mendukung satu sama lain untuk sukses. Kalau teman-teman ingin mencari lingkungan kerja yang positif, boleh banget untuk mendaftar di BCA.