Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Halo teman-teman semua, nama aku Shabrina Fadiah Ghazmi, bisa dipanggil Shabrina. Saat ini aku bekerja di PT Bank Rakyat Indonesia Persero (BRI), posisinya di BRILiaN Future Leaders Trainee di bidang General (BFLP). Aku lulusan dari Universitas Padjadjaran (Unpad) jurusan Ilmu Hukum tahun 2021.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi BRILiaN Future Leaders Program di Bank Rakyat Indonesia?
BRILiaN Future Leaders Program (BFLP) merupakan salah satu program Management Trainee yang ada di BRI. BRILiaN Future Leaders Program dibagi menjadi dua jenis, yaitu General dan IT. Proses seleksi BFLP meliputi beberapa tahapan. Tahap pertama yaitu seleksi administrasi. Tahap selanjutnya yaitu psikotes tahap 1. Setelah itu, seleksi dilanjutkan dengan Cultural Fit Test (untuk mengetahui kecocokan karakter kandidat dengan nilai-nilai AKHLAK BUMN dan BRI, serta ada tes wawasan kebangsaan). Tahap berikutnya yaitu psikotes tahap 2 dan tes Bahasa Inggris. Setelah lolos tes, akan ada interview dengan pihak ke-3 yang bekerja sama dengan BRI. Setelah interview akan ada Collaboration Test untuk membuat video kolaborasi dengan kandidat-kandidat BFLP yang lain. Setelah lolos tahap ini, seleksi dilanjutkan dengan interview user (dengan pejabat-pejabat di BRI), dan tahap terakhir yaitu tes kesehatan. Setelah itu, kita akan mendapatkan offering letter dan tanda tangan kontrak.
Apakah ada tahap yang tidak kamu expect sebelumnya selama proses seleksi BRILiaN Future Leaders Program di Bank Rakyat Indonesia?
Salah satu tahap yang tidak aku ekspektasi sebelumnya yaitu tahapan Collaboration Test, ketika itu para kandidat harus membuat video kolaborasi dengan kandidat-kandidat lain, berkelompok 2-3 orang. BRI hanya menyediakan nomor kontak para kandidat, dan kita harus menghubungi mereka secara mandiri. Dalam video yang dibuat, kita membahas inovasi untuk BRI ke depan. Untuk menyelesaikan tahapan ini, kita harus punya skill networking dan skill untuk menyatukan ide-ide. Tahap ini merupakan salah satu tahapan yang paling berbekas di aku selama proses seleksi ini.
Bagaimana pengalaman pertamamu saat memulai posisi BRILiaN Future Leaders Program di Bank Rakyat Indonesia?
Aku cukup kaget, karena sebelumnya aku berasal dari perusahaan swasta multinasional yang jangkauannya tidak seluas BRI, dan sekarang bergabung ke BRI dengan jaringan yang paling luas di Indonesia. Di BRI, ternyata aku menemukan orang-orang dengan latar belakang yang sangat berbeda denganku, baik itu secara pendidikan, kesukuan, dan asal daerah mereka. Hal inilah yang paling mengagetkan dan paling berkesan untuk aku. Selain latar belakang yang berbeda, ternyata BRILiaN Future Leaders Program ini juga diikuti oleh para karyawan BRI sebagai percepatan karir, sehingga terlihat kalau peserta BRILiaN Future Leaders Program terdiri dari orang-orang dengan berbagai usia, ada yang lebih senior dan ada juga yang sebaya. Tentunya, akan berbeda juga cara networking-nya antara kita dengan senior dan dengan teman sebaya.
Bagaimana gambaran BRILiaN Future Leaders Program di Bank Rakyat Indonesia?
BRILiaN Future Leaders Program berjalan selama sekitar 9 bulan. Tahap pertama yaitu tahap klasikal (pendidikan), kurang lebih seperti kuliah, tetapi lebih mempelajari tentang perbankan dan pengembangan personal serta profesional karir. Tahap selanjutnya yaitu On the Job Training, mirip seperti Praktik Kerja Lapangan. Kami ditempatkan di kantor cabang. Ketika On the Job Training, kita mendapatkan ilmu praktis untuk hal-hal yang kita pelajari secara teori selama tahap klasikal. Tahap ketiga yaitu penyusunan tugas akhir berbentuk makalah komprehensif mengenai isu atau inovasi untuk BRI. Tahap selanjutnya yaitu sidang makalah komprehensif, setelah itu akan ada pengangkatan sebagai karyawan tetap di BRI.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai dan kurang sukai sebagai BRILiaN Future Leaders Program di Bank Rakyat Indonesia?
Hal yang aku sukai yaitu BRI memberikan peluang kepada peserta BRILiaN Future Leaders Program untuk belajar seluas-luasnya. Selain itu, kita juga dimantapkan secara networking. Program ini cocok untuk orang-orang yang punya minat belajar yang besar, dan mereka yang punya gambaran untuk mengabdi lama di BRI, juga fresh graduate yang tidak ingin menjadi spesialis di bidang tertentu.
Hal yang aku kurang sukai yaitu kita mendapatkan beban pelajaran yang jauh lebih banyak daripada karyawan biasa. Bayangkan saja, kita diberikan ilmu yang seharusnya didapatkan oleh orang-orang yang sudah bekerja di BRI selama 3-5 tahun, hanya dalam waktu 3-6 bulan. Sabar-sabar, tahan-tahan saja selama proses belajar.
Apa saja benefit yang didapatkan peserta BRILiaN Future Leaders Program di Bank Rakyat Indonesia?
Mulai dari hari pertama pendidikan, kita sudah dibiayai oleh BRI berupa uang saku dengan jumlah yang sangat cukup untuk trainee. Kita juga mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Saat On the Job Training kita juga akan diberikan benefit tambahan.
Bagaimana jenjang karir sebagai BRILiaN Future Leaders Program di Bank Rakyat Indonesia?
Penempatan akan disesuaikan dengan BRI, dilihat dari faktor job opening dan juga ranking saat kita melaksanakan BRILiaN Future Leaders Program, tetapi kita juga ditanyakan preferensi untuk penempatan di posisi apa dan wilayah mana.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai BRILiaN Future Leader Program di Bank Rakyat Indonesia
Teman-teman perlu riset tentang perusahaan, value perusahaan, dan bisnis perusahaan. Kemudian, jangan lupa siapkan potensi terbaikmu, dan maksimalkan usaha terbaik kalian dari setiap tahapan seleksi yang ada, berikan performa terbaikmu, bahkan sampai ketika masuk dalam BRILiaN Future Leaders Program. Oh iya, saat interview, jangan lupa yakinkan interviewer kita kalau kita ini memang kandidat yang cocok, tunjukkan kalau perusahaan yang kamu lamar sejalan dengan impian dan value kamu. Terakhir, jangan lupa berdoa dan yakin kalau Tuhan akan memberikan yang terbaik untuk kita.
Apa alasan no 1 teman-teman Fresh Grad/Mahasiswa harus apply di Bank Rakyat Indonesia?
Pertama, BRI merupakan salah satu Bank BUMN terbesar di Indonesia. Selain itu, BRI merupakan bank yang berprestasi dan selalu bonafide setiap tahunnya. BRI juga memiliki jaringan yang luas ke pegawai-pegawai yang ada di seluruh unit kerja BRI yang ada di seluruh Indonesia. BRI juga memberikan banyak benefit untuk karyawannya mulai dari program pendidikan sampai saat kita bekerja, di antaranya berupa training, lisensi, sertifikasi, dan kesempatan untuk dibiayai dalam pendidikan pascasarjana. Hal yang tidak kalah penting, dari lingkungannya, BRI memiliki lingkungan kerja yang bersifat kekeluargaan, hangat, etos kerja tinggi dan karyawannya banyak yang kompeten.