Bidang Usaha: teknologi kesehatan online, obat-obatan, layanan medis, asuransi, dan fasilitas kesehatan.
Dikenal sebagai: platform online berbasis website dan aplikasi yang menawarkan jasa konsultasi dengan dokter secara online, pembelian obat-obatan dan suplemen, pemeriksaan lab, pembuatan janji rumah sakit, asuransi, informasi, dan berbagai jasa lain dalam bidang medis.
Jumlah Karyawan: lebih dari 250 karyawan
Keunggulan Perusahaan: Platform HaloDoc mengalami peningkatan yang pesat, sehingga perusahaan memiliki prospek yang sangat menjanjikan. Benefit yang ditawarkan juga tergolong tinggi untuk ukuran startup. Beban pekerjaan pun tidak terlalu berat. Jam kerja bisa fleksibel, sehingga memungkinkan untuk mendapat work-life balance yang baik.
PT Media Dokter Investama berdiri dan meluncurkan platform HaloDoc pada 2016. Bisnis ini berkembang sangat pesat karena ide bisnisnya yang solutif. Selain praktis, konsumen juga bisa menghemat waktu dan uang untuk mendapatkan pelayanan medis sesuai kebutuhan.
Hal itulah yang menyebabkan Halodoc mendapat banyak suntikan investasi. Pada 2018, total pendanaannya mencapai 170 miliar rupiah. Adapun beberapa investornya adalah Blibli, Astra, Allianz, Temasek, dan NSI Venture. Keunggulan Halodoc semakin diperkuat dengan didapatkannya berbagai penghargaan pada taraf internasional, termasuk 2018 Forbes Indonesian Choice Award winner and Galen Growth’s 2018 Most Innovative HealthTech Startup in Asia.
Saat ini, Halodoc telah memiliki lebih dari 20 juta pengguna aktif. Ekosistem platform ini sendiri sudah mencakup lebih dari 20 ribu mitra dokter berlisensi, baik yang umum maupun spesialis. Selain itu, terdapat pula lebih dari 6.000 fasilitas kesehatan berupa rumah sakit, klinik, apotek, dan laboratorium.
Sebagai startup di bidang teknologi, Halodoc berusaha untuk menghadirkan budaya kerja dinamis. Jam kerja dibuat lebih fleksibel. Interior kantor pun mengusung konsep open space. Perusahaan juga memotivasi karyawan untuk kreatif dan inovatif.
Hanya saja, banyaknya karyawan berusia senior di perusahaan membawa pengaruh yang cukup kuat pada kultur kantor. Meski tidak terjadi di semua divisi, banyak karyawan mengeluhkan budaya kantor yang kaku, alur pengambilan keputusan yang berbelit-belit, bahkan ada juga praktek politis kantor.
Mengenai jam kerja fleksibel, hal tersebut dapat mendatangkan manfaat maupun kesulitan. Di satu sisi, karyawan bisa mengatur waktunya agar bisa mendapatkan work-life balance yang ideal. Namun di sisi lain, terkadang senior justru memanfaatkan bawahannya untuk bekerja melebihi porsinya.
Halodoc mengalami peningkatan transaksi secara pesat pada saat pandemi, terutama ketika terjadi gelombang penularan besar-besar saat varian Delta merebak. Hal ini mengakibatkan tingginya harga obat dan jumlah pesanan.
Karena tidak mampu melayani membludaknya transaksi tersebut, Halodoc dengan terpaksa menghentikan sementara layanan pembelian obatnya tersebut. Platform ini juga meminta kepada para vendor untuk tidak menaikkan harga jual obat-obatan secara berlebihan.
Di Indonesia, Halodoc bersaing ketat dengan Alodokter. Meskipun sebenarnya masih ada banyak platform teknologi kesehatan lain, kedua inilah yang paling populer di Indonesia untuk saat ini. Jenis-jenis layanan yang ditawarkan kedua platform tersebut pun sangat mirip. Namun, dari segi valuasi perusahaan dan dominasi pasar, Halodoc masih lebih unggul.
Berbagai kontribusi sosial yang dilakukan PT Media Dokter Investama umumnya terfokus pada bidang kesehatan. Salah satunya adalah program Asa Dara, yang memberikan perhatian khusus pada para penderita kanker payudara.
Selama pandemi covid19, Halodoc bekerja sama dengan berbagai perusahaan lain untuk mendirikan Rumah Oksigen Gotong Royong, fasilitas isolasi gratis yang menyediakan akses ke oksigen. Halodoc juga menjadi partner pemerintah dalam layanan telemedicine gratis bagi warga yang menderita covid19.
PT Media Dokter Investama adalah perusahaan yang tepat bagi mereka yang menginginkan suasana santai dan fleksibilitas dalam bekerja. Namun tentu saja, setiap individu juga harus tetap menunjukkan sikap tanggung jawab dan kepedulian terhadap tugas masing-masing pada perusahaan. Jika pandai membagi waktu, mendapatkan work-life balance yang baik bukanlah perkara sulit.
Halodoc menyediakan laman khusus pada website resminya untuk mengumumkan lowongan pekerjaan dan urusan rekrutmen,nformasi juga kerap tersedia di berbagai situs pencarian kerja.Untuk saat ini, PT Media Dokter Investama belum memiliki program rekrutmen khusus untuk para fresh graduate maupun magang. Namun, perusahaan tetap membuka banyak kesempatan untuk mereka.
Lowongan yang disediakan sudah langsung tertulis spesifik mengenai apa fungsi, jabatan, dan status kepegawaiannya nanti. Mulai dari internship, fresh graduate, hingga jalur professional, semuanya akan diumumkan sesuai ketersediaan posisi.
Dari segi perusahaan, Halodoc cukup menjanjikan karena memiliki pertumbuhan yang sangat baik. Banyak kesempatan dan ruang untuk terus mengembangkan diri. Bahkan, benefit yang ditawarkan bagi para karyawan pun sudah cukup tinggi.
Hanya saja, perlu dipertimbangkan keluhan dari berbagai karyawan dan mantan karyawan yang mengaku sulit mendapat kepastian mengenai promosi dan kenaikan jabatan. Apalagi, di beberapa tempat, masih adanya budaya politik dan favoritisme yang kurang adil. Namun, hal tersebut masih cukup wajar mengingat usia perusahaan yang memang masih seumur jagung.
Tidak banyak informasi mengenai seberapa tepatnya gaji yang bisa diterima oleh setiap karyawan Halodoc. Namun, banyak dari mereka yang mengaku bahwa nominal gaji di Halodoc rata-rata lebih besar dari perusahaan serupa pada umumnya.
Sebagai contoh, seorang staff bisa mendapatkan sekitar Rp. 8.000.000,00. Programmer dan developer umumnya bisa meraih hingga belasan juta rupiah. Sementara, di jenjang manager, gaji seorang karyawan bisa lebih dari Rp. 30.000.000,00.
Selain gaji, karyawan juga mendapat berbagai macam tunjangan dan jaminan kesehatan. Meski demikian, menurut pengakuan para karyawan, benefit kesehatannya juga tidak cukup banyak meskipun perusahaan sendiri bergerak dalam jasa layanan kesehatan.