Kalimantan Prima Persada Graduate Programs & Internships

Gambaran perusahaan: PT Kalimantan Prima Persada (KPP) merupakan anak perusahaan PT Pama persada Nusantara (PAMA), salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Asia Tenggara

Visi: Menjadi perusahaan jasa pertambangan terintegrasi terbesar di Indonesia dengan

• Komitmen terhadap kualitas dan pengiriman produk yang tepat waktu
• Kepedulian terhadap kualitas hidup karyawan dan masyarakat sekitar
• Kemampuan rekayasa tambang yang dapat diandalkan
• Manajemen tambang yang efektif dan efisien
• Kesadaran terhadap keselamatan, kesehatan kerja, keselamatan operasional, keamanan, dan lingkungan hidup

Misi: 

• Memberikan layanan terpadu dalam industri pertambangan melalui jasa kontraktor tambang, jasa operator pelabuhan, dan jasa pengangkutan batubara dengan kualitas terbaik, harga yang kompetitif, dan pengiriman yang tepat waktu
• Meningkatkan penciptaan nilai bagi para pemegang saham
• Membangun kompetensi serta rasa keterikatan antara karyawan dan perusahaan melalui penciptaan lingkungan kerja yang cerdas
• Menciptakan hubungan yang saling menguntungkan dengan para pemangku kepentingan
• Menciptakan perilaku kerja yang memprioritaskan keselamatan, kesehatan kerja, keselamatan operasional, keamanan, dan lingkungan hidup

Jumlah karyawan: 1.001-5.000

Terkenal dengan: Pertambangan batu bara

Hal-hal terbaik: KPP secara khusus menyediakan program FGDP (Fresh Graduate Development Program) untuk membekali angkatan fresh graduate (trainee) dengan pengetahuan, baik yang bersifat teoritis maupun praktikal, mengacu pada kurikulum tertentu yang telah ditentukan oleh Perusahaan.

Sekilas tentang Kalimantan Prima Persada

PT Kalimantan Prima Persada (KPP) didirikan pada tanggal 9 September tahun 2003 dan berdomisili di Banjarbaru, Kalimantan Selatan. KPP adalah anak perusahaan dari Pamapersada Nusantara (PAMA), yang memantapkan perjalanannya di industri pertambangan batubara dengan konsep memberikan layanan penambangan terintegrasi. Sebagai entitas bisnis di grup Astra, KPP menyediakan jasa penambangan terintegrasi (Integrated Mining Services) dengan portofolio bisnis meliputi jasa kontraktor penambangan (Coal Mining Contractor), jasa pengangkutan (Road & Hauling Services Operator), dan jasa operator pelabuhan (Port Operator Services).

Kultur dan Lingkungan Kerja

Dalam rangka menciptakan kultur dan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif, KPP memiliki beberapa nilai kerja yaang dipegang dan diterapkan dalam kegiatan operasional perusahaan yaitu:

• Competence (Handal): dapat diandalkan dengan semangat menjadi yang terbaik untuk memberikan nilai tambah terhadap seluruh pihak.
• Integrity (Terpercaya): dapat dipercaya dengan prinsip memegang teguh kejujuran, tanggung jawab, keterbukaan dan kedisiplinan.
• Synergy (Sinergi): dapat bekerja sama, menghargai perbedaan dengan menyatukan keunggulan masing-masing sebagai sebuah kekuatan yang mengutamakan kebersamaan serta kegembiraan untuk mencapai hasil yang berlipat ganda.
• Safety (Keselamatan): mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja, peduli lingkungan hidup dan pemberdayaan msyarakat sekitar.

Proses Rekrutmen

Sebelum melamar pekerjaan yang ditawarkan, kamu harus memiliki akun untuk login ke sistem. Selanjutnya silahkan register akun di halaman karir KPP dan sistem akan mengirimkan link untuk aktivasi akun kepada email yang didaftarkan. Setelah akun diaktivasi, kamu bisa login ke dalam website halaman karir tersebut menggunakan email dan password yang didaftarkan.

Selanjutnya, proses rekrutmen KPP adalah sebagai berikut:

1. Administrative Selection
2. Psychotest
3. HC Interview
4. User Interview
5. Director Interview
6. MCU
7. Onboard

Prospek Karir

Dari review karyawan yang pernah atau masih bekerja di KPP menyatakan bahwa segala kebutuhan selama on-site ditanggung perusahaan. Benefit yang tinggi selain dari gaji (asuransi, tunjangan, dll). Jenjang karir juga cukup jelas. Kesempatan untuk berkembang terbuka seiring bertambahnya job site baru.

Remunerasi

KPP memberikan benefit yang cukup lengkap kepada karyawannya diantaranya adalah sebagai berikut:

• Kesehatan dan Asuransi
• DPA (Dana Pensiun Astra)
• Seragam kerja dan perlengkapan keselamatan
• Intensif produksi/bonus
• THR
• Pelatihan dan pengembangan
• Tunjangan lainnya

Kontribusi Sosial

KPP sebagai sebuah perusahaan pertambangan besar berkomitmen tinggi untuk mengimplementasikan CSR di seluruh lokasi kerja. Di antara bentuk kontribusi sosial perusahaan sebagai implementasi CSR yaitu selama 6 tahun telah melaksanakan beberapa program Bina Lingkungan, yang meliputi 6 kegiatan utama yaitu Pengembangan dan Peningkatan Ekonomi, Pendidikan dan Pengembangan Kejuruan, Kesehatan dan Gizi Masyarakat, Sosial, Budaya, dan Agama, Pengelolaan Lingkungan, Hubungan dengan Pemerintah dan Perusahaan Keamanan.