Bidang Usaha : Farmasi, produsen obat-obatan, penyedia produk kesehatan dan apotek.
Dikenal sebagai : Kimia Farma dikenal sebagai BUMN perusahaan pembuat obat-obatan, penyedia jasa laboratorium kesehatan dan jaringan apotek di Indonesia.
Jumlah Karyawan : 5.000 karyawan
Keunggulan Perusahaan : Salah satu BUMN yang memberikan tunjangan dan bonus yang cukup besar untuk karyawannya.
Berdirinya Kimia Farma tidak terlepas dari sejarah bangsa Indonesia. Kimia Farma pertama kali didirikan pada saat pemerintahan Hindia Belanda pada tahun 1817 dengan nama NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co. Setelah jaman kemerdekaan saat banyak perusahaan asing dinasionalisasi, berubah menjadi Bhinneka Kimia Farma. Pada tahun 1976, perusahaan Bhinneka Kimia Farma berubah menjadi perseroan terbatas dan berubah menjadi PT Kimia Farma.
PT Kimia Farma melakukan IPO pada tanggal 4 Juli 2001 di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya. Langkah IPO ini semakin memantapkan posisi Kimia Farma sebagai produsen obat-obatan di Indonesia. Kimia Farma juga terus mengembangkan bisnis lainnya seperti membuka apotek yang tersebar di berbagai kota hingga mendirikan perusahaan yang bergerak pada bidang distribusi. Salah satu anak perusahaan Kimia Farma yang paling dikenal oleh masyarakat adalah PT Phapros.
Menjadi karyawan tentu menjadi kebanggaan tersendiri untuk setiap karyawannya. Kimia Farma memberikan sarana kantor yang memadai untuk semua karyawannya. Alat-alat produksi yang digunakan juga sudah menggunakan alat terbaru. Karyawan baru akan mendapatkan arahan dan bimbingan dari supervisor pada saat bekerja. Beberapa posisi juga memiliki waktu bekerja yang cukup fleksibel. Namun, walaupun memiliki waktu kerja yang fleksibel, karyawan juga dituntut untuk selalu disiplin pada saat bekerja.
Lingkungan kerja di Kimia Farma cukup bagus, mengingat banyak karyawan dengan latar pendidikan yang berbeda-beda, karyawan Kimia Farma tetap bisa bekerja sama satu dengan yang lainnya. Usia rata-rata karyawan di Kimia Farma masih tergolong muda, sehingga keakraban juga cepat terjalin. Untuk beberapa posisi, terlebih pada bagian produksi, jam kerja karyawan akan terbagi menjadi beberapa shift.
Kompetitor utama dari Kimia Farma adalah perusahaan obat-obatan lainnya, seperti Kalbe Farma dan Tempo Scan Pacific. Jaringan apotek Kimia Farma juga memiliki kompetitor dari jaringan apotek lainnya seperti Apotek K24.
Sebagai perusahaan pembuat makanan dan minuman sehat di Indonesia, Kimia Farma juga memiliki beberapa kegiatan CSR yang dilakukan rutin setiap tahun. Berikut ini beberapa kontribusi sosial yang pernah dilakukan oleh Kimia Farma.
Selain mengadakan kegiatan CSR yang berkaitan dengan dunia kesehatan, Kimia Farma juga memiliki kegiatan CSR yang berhubungan dengan pendidikan, yaitu pemberian beasiswa. Selain itu, Kimia Farma juga aktif dalam program CSR yang berkaitan dengan lingkungan, seperti program CSR penanaman 1.000 bibit pohon.
Kimia Farma terus mengembangkan bisnisnya tidak hanya pada obat-obatan saja, seperti mendirikan laboratorium kesehatan dan pabrik penghasil minyak esensial. Kimia Farma juga terus melakukan pengembangan dan riset untuk menghasilkan obat terbaru agar terus bersaing dengan perusahaan obat lainnya. Jaringan apotek Kimia Farma juga mulai tersebar hingga ke seluruh Indonesia. Banyaknya bisnis yang dikelola Kimia Farma, harus diimbangi dengan perekrutan karyawan terbaik agar bisnis berjalan dengan maksimal.
Untuk menjadi karyawan Kimia Farma, pelamar kerja bisa mengakses berbagai informasi lowongan pekerjaan yang tersedia di Kimia Farma melalui website Kimia Farma atau media sosial Kimia Farma. Selain melalui website dan media sosial, Kimia Farma juga biasanya membuka lowongan pada job fair dan bekerja sama dengan beberapa universitas. Dengan banyaknya lokasi kantor Kimia Farma, karyawan harus siap jika ditempatkan di seluruh kantor Kimia Farma. Besarnya gaji dan tunjangan dan kesempatan berkarir di salah satu BUMN ternama di Indonesia, membuat banyak fresh graduates yang ingin berkarir di Kimia Farma.
Program magang di Kimia Farma diadakan secara rutin. Lokasi magang juga tidak hanya di Kimia Farma saja, peserta magang bisa ditempatkan di beberapa anak usaha Kimia Farma. Peserta magang diwajibkan untuk mengirimkan berkas magang terlebih dahulu melalui email. Berkas magang yang diperlukan antara lain, surat pengantar dari fakultas, curriculum vitae, hingga kartu hasil studi. Salah satu jurusan yang bisa melakukan magang di Kimia Farma adalah mahasiswa farmasi. Program magang ini dilakukan selama 6 bulan.
Lowongan pekerjaan yang tersedia di Kimia Farma untuk fresh graduates sangat banyak, mulai dari marketing, accounting hingga bagian riset dan pengembangan produk. Kimia Farma mencari banyak karyawan dengan berbagai macam latar pendidikan, seperti SMA/SMK, D3 dan S1. Namun, lulusan S1 Farmasi dan Apoteker masih menjadi lulusan terbanyak yang dibutuhkan oleh Kimia Farma. Syarat tambahan seperti memiliki SIM A atau C juga diwajibkan untuk pelamar kerja yang melamar sebagai marketing.
Karyawan baru Kimia Farma yang bekerja di kantor pusat, akan mendapatkan gaji sebesar 5 hingga 6 juta rupiah. Gaji yang diterima oleh karyawan pada bagian pemasaran, akan lebih besar karena akan mendapatkan bonus dan insentif tambahan sesuai dengan target yang dicapai.
Karyawan Kimia Farma juga akan mendapatkan tunjangan transportasi dan makan siang gratis. Untuk kesejahteraan karyawannya, Kimia Farma juga memberikan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Untuk karyawan dengan posisi Management Trainee juga akan mendapatkan tunjangan tempat tinggal jika ditempatkan di luar domisili.