Gambaran perusahaan: Summarecon (PT Summarecon Agung Tbk) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang properti yang dikenal sebagai pioner dalam mengembangkan wilayah Kelapa Gading, Jakarta Utara.
Misi: Menciptakan terobosan inovasi perkotaan yang dapat meningkatkan nilai ekonomi dari sekeliling kami, membangun tim yang berkomitmen, adaptif dan fokus pada menyajikan nilai untuk pelanggan, serta aktif berkontribusi untuk menciptakan lingkungan yang sehat dan berkelanjutan.
Jumlah karyawan:
Terkenal dengan: 1001-5000
Hal-hal terbaik: Summarecon memberikan kesempatan internship bagi pelajar SMK/SMA maupun mahasiswa D3/S1
Summarecon didirikan pada tahun 1975 oleh Bapak Soetjipto Nagaria dan rekan-rekannya untuk melakukan pembangunan dan pengembangan real estate. Dimulai dengan lahan rawa seluas 10 hektar di daerah terpencil Jakarta, para pendiri berhasil mengubah Kelapa Gading menjadi salah satu kawasan perumahan dan komersial paling makmur di Jakarta.
Dan selama bertahun-tahun Summarecon telah membangun reputasi sebagai salah satu pemain properti terkemuka di Indonesia, terutama dalam pengembangan kota mandiri. Summarecon mengembangkan township yang mengintegrasikan pengembangan residensial dengan pengembangan komersial yang didukung dengan fasilitas yang luas dan lengkap bagi penghuni township. Summarecon telah mengembangkan keahlian di seluruh rantai nilai real estat; meliputi pengembangan, arsitektur, teknik, manajemen proyek dan konstruksi, perencanaan kota, infrastruktur, teknologi desain berkelanjutan, manajemen kota dan lingkungan, dan manajemen properti ke dalam pengembangan kota mandiri perusahaan.
Dengan kombinasi yang mumpuni dari pengetahuan, keterampilan eksekusi, personel yang berdedikasi dan komitmen untuk pelanggan dan pemasok, Summarecon dikenal dengan kehandalan, keahlian dan kemampuannya untuk melaksanakan dan memberikan proyek pengembangan properti di Kelapa Gading, Serpong, Bekasi, Bandung, Karawang, Makassar dan Bogor.
Unit bisnis Summarecon dikelompokkan menjadi tiga lini yang berbeda yaitu:
Sebuah bangunan akan kuat hanya jika memiliki fondasi yang kuat. Seperti layaknya sebuah perusahaan, sebuah perusahaan akan menjadi hebat karena salah satu elemen dasarnya adalah perusahaan memiliki budaya yang kuat dan mengakar. Berdasarkan hal tersebut, pada tahun 2012 Summarecon telah mendeklarasikan “IT IS”
(Integrity, Teamwork, Improvement, dan Service Excellence) sebagai budaya Summarecon. “IT IS Summarecon” merupakan inti dari sikap karyawan dan nilai-nilai luhur dari manajemen Summarecon yang telah ada. Budaya ini telah ditulis dan menjadi strategi perusahaan agar tetap lestari, tidak pudar dan diwariskan; agar jika masyarakat berinteraksi dengan karyawan Summarecon maka mereka akan mengetahui bahwa mereka sedang berkomunikasi dengan karyawan Summarecon karena karyawan tersebut sudah memiliki budaya yang diterapkan oleh setiap karyawan Summarecon.
IT IS Summarecon, Inilah Summarecon. “IT IS Summarecon” tidak hanya merupakan akronim dari Integrity, Teamwork, Improvement, dan Service Excellence namun memiliki arti dari bahasa, konsep, dan proses juga.
Dari struktur bahasa, “IT IS Summarecon” dalam bahasa Indonesia memiliki arti sebagai “Inilah Summarecon” yang merupakan pernyataan yang jelas bahwa jika karyawan tidak menerapkan budaya dalam kehidupan sehari-hari mereka, maka mereka tidak atau belum menjadi bagian dari Summarecon.
Sebagai sebuah proses, IT IS Summarecon merupakan bentuk dari satu rangkaian yang saling terkait dan berurutan. Integritas berbicara tentang diri kita. Kerja tim berbicara tentang sesuatu yang lebih luas yaitu antara diri kita dan mitra kerja kita. Sedangkan Improvement berbicara tentang perbaikan dan inovasi yang berkelanjutan, bahkan tentang kualitas kerja atau kualitas pekerja. Dan yang terakhir, Service Excellence berada pada lingkaran paling luar, yaitu tentang karyawan dan mereka yang dilayani. Dalam hal ini terhadap konsumen atau terhadap mitra kerja (pelanggan internal).
Sekadar informasi, Summarecon selalu menganggap bahwa proses rekrutmen adalah dua orang yang saling berbagi – seperti halnya kami harus memastikan bahwa Anda adalah orang yang tepat yang kami cari, Anda juga perlu memastikan bahwa Summarecon adalah perusahaan yang tepat untuk Anda berkembang.
Silakan jelajahi apa yang paling sesuai dalam karir Anda dengan Summarecon dengan menjelajahi situs web perusahaan. Setelah Anda menemukan posisi yang cocok untuk Anda, Anda harus mengikuti proses kami yang meliputi:
Daftar di situs web karir kami. Kirim aplikasi Anda dengan mengisi formulir online yang kami berikan kepada Anda. Setelah Anda menyelesaikannya, Anda dapat memilih untuk melamar posisi apa pun yang sesuai dengan Anda. Aplikasi Anda akan langsung dikirimkan kepada kami untuk diproses lebih lanjut. Ingatlah untuk memikirkan posisi yang Anda lamar dan sesuaikan dengan pengalaman atau kemampuan Anda saat ini. Untuk ulasan kami, jangan lupa untuk memperbarui aplikasi Anda dengan keterampilan dan pengalaman yang relevan saat ini yang mendukung posisi yang Anda lamar.
Selain proses, kami mungkin juga meminta Anda untuk menyelesaikan serangkaian tes. Diantaranya tes kepribadian dan tes teknis. Tes ini akan berbeda tergantung pada posisi yang Anda lamar.
Wawancara adalah kesempatan bagi kita untuk saling mengenal. Percakapan biasanya tentang pengalaman, keterampilan, tanggung jawab masa lalu, dan pencapaian Anda, serta poin kekuatan Anda. Pada titik ini, Anda juga dapat bertanya kepada kami tentang perusahaan kami dan karir masa depan Anda. Tidak ada jawaban benar atau salah, tujuan dari percakapan ini adalah untuk memutuskan apakah Anda cocok dengan kami, serta Anda melihat kami cocok dengan Anda.
Selamat datang di Tim Hebat Kami
Ketika kami mencapai kesepakatan kami, kami percaya bahwa kami dapat bekerja sama untuk keuntungan bersama kami.
SDM adalah kunci bagi kita untuk mencapai tujuan Summarecon. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan nilai ekonomi dan dampak sosial yang optimal kepada masyarakat, kami fokus pada pengembangan dan pengayaan karyawan kami sesuai dengan nilai dan budaya perusahaan.
Sebagai imbalannya, kami menawarkan Anda kesempatan untuk memajukan karir Anda bersama orang-orang yang paling cerdas, mereka yang membuat perbedaan, dalam mengejar visi kami - to be the Crown Jewel menawarkan pendidikan dan pelatihan berkelanjutan untuk membantu Anda mengembangkan keterampilan dan memperluas karier Anda.
Summarecon memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan kerja kepada semua staf kami dengan tujuan untuk mempertahankan tenaga kerja yang stabil dan bermotivasi baik dengan kerja tim tingkat tinggi dan kesadaran pelanggan. Kami sangat percaya bahwa dengan kombinasi yang tak tertandingi dari pengetahuan, keterampilan eksekusi, personel yang berdedikasi, dan komitmen, bersama-sama kita akan meningkatkan masa depan.